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李慧

作品数：3 被引量：2H指数：1
供职机构：信阳供电公司更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源开发...
  • 1篇能人
  • 1篇资源开发与管...
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位轮换
  • 1篇高技
  • 1篇高技能人才
  • 1篇高技能人才培...
  • 1篇测评

机构

  • 3篇信阳供电公司

作者

  • 3篇李慧
  • 1篇和峰
  • 1篇余重光

传媒

  • 3篇商情

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2009
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
论人力资源开发与管理研究被引量：2
2012年
人力资源作为资源之一，是企业发展的核心为了企业可持续发展就必须将人力资源开发起来，人力资源带来最有价值的发挥，最有效的运用，促进企业的发展，本文通过分析，指出了人力资源内在机理，在此基础上，提出了人力资源开发与管理的对策。
李慧
关键词：人力资源
建设青年英才工程 实现能岗匹配发展
2011年
建立人才竞争机制，对青年员工通过多岗位锻炼，每年进行综合评价，形成公司人才储备，激发队伍活力。为青年员工量身打造成才路线图，实施员工职业生涯规划管理，实现公司与员工同步发展。
李慧
关键词：岗位轮换测评
对于电力企业高技能人才培养的思考
2009年
高技能人才是电力企业推动技术创新和企业发展的重要资源保障和内在动力。目前，国内电力企业对高技能人才的需求不断增加；另一方面，随着电力技术的迅猛发展，电力企业原有的高技能人才也需要更新知识和技能储备。本文研究了电力企业高技能人才培养的一些策略和原则，为电力企业进行高技能人才培养提供了一些建议。
李慧余重光和峰
关键词：高技能人才
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