您的位置： 专家智库 > >

熊朝晖

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：东南大学经济管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇业绩
  • 1篇社会资本
  • 1篇梯队
  • 1篇团队
  • 1篇团队能力
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇资本
  • 1篇绩效
  • 1篇高层梯队
  • 1篇高管
  • 1篇高管团队

机构

  • 1篇东南大学
  • 1篇上海财经大学

作者

  • 1篇秦双全
  • 1篇辛明磊
  • 1篇熊朝晖

传媒

  • 1篇技术经济

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
高管团队能力与企业绩效间关系的实证分析——考虑CEO社会资本的调节作用被引量：3
2014年
在对高管团队人口统计学特征指标和企业绩效指标进行因子分析的基础上,结合高层梯队理论和代理理论,研究了高管团队不同层次的属性(自然属性、能力属性和治理属性)与企业不同层次的绩效(成长绩效、增长绩效和经营绩效)的关系,并进一步分析了CEO的社会资本在两者关系中所起的调节作用。研究结论如下:中国上市公司的绩效与高管团队的管理素质有关;CEO的社会资本削弱了高管团队的管理素质与企业绩效的正向关系;中国现实环境中存在的"关系"不利于中国企业整体的成长。提出:完善市场经济体制、加强法制建设、厘清政府与市场的关系对于企业健康成长具有重要意义。
秦双全辛明磊熊朝晖
关键词：高管团队企业绩效社会资本高层梯队
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0