您的位置: 专家智库 > >

吕卫东

作品数:1 被引量:10H指数:1
供职机构:东莞理工学院人事处更多>>
发文基金:江西省社会科学“十五”规划项目更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇新中国
  • 1篇职称
  • 1篇职称制度
  • 1篇人力资源

机构

  • 1篇东莞理工学院
  • 1篇赣南师范大学

作者

  • 1篇罗继荣
  • 1篇吕卫东

传媒

  • 1篇江西社会科学

年份

  • 1篇2005
1 条 记 录,以下是 1-1
排序方式:
新中国职称制度建设及其改革构想被引量:10
2005年
新中国先后实行了技术职务任命、技术职称评定和专业技术职务聘任三种职称制度,分别标志其积极创建、迅速“膨胀”和稳定建设三个阶段。它造就了一支庞大的科技人员队伍,促进了我国科学技术较快发展,为新世纪中华民族伟大复兴积蓄了较强的科技力量。同时也存在建设目标定位偏差、基本概念混淆不清、使用平台和标准缺失、工资标准绝对统一、评价标准多而易变和评价与使用机制重叠等问题,必须端正其建设目标,尽快建立“三位一体”管理制度,着力构建评价、使用标准体系,积极设置好职位,切实建立可持续评价、使用、激励和科学有效的职称评聘质量监控机制,以保证其真正沿着正确健康方向发展。
罗继荣吕卫东
关键词:人力资源职称制度
共1页<1>
聚类工具0