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赵晓春

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：黑龙江科技学院更多>>
发文基金：黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域：文化科学更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇信息化
  • 1篇信息化管理
  • 1篇院校
  • 1篇院校教师
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇薪酬激励体系
  • 1篇教师
  • 1篇高职
  • 1篇高职院校
  • 1篇高职院校教师

机构

  • 1篇黑龙江科技学...

作者

  • 1篇赵晓春

传媒

  • 1篇价值工程

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高职院校教师薪酬激励体系信息化管理的探索被引量：1
2010年
高职院校实现薪酬激励制度可以提高人才战略目标,调动高校教师工作积极性,进而提高在同类院校中的综合竞争力具有深远意义。高职院校是一个比较特殊的教育机构,而制定一套适合高职院校的薪酬分配激励制度,并适合具体院校实践,则需要深入探索和研究。本文通过高职院校薪酬激励体系现状的分析,探讨如何使用现有的信息技术对薪酬激励体系进行管理,提出自己的观点与构思。
赵晓春
关键词：高职院校教师薪酬激励体系信息化管理
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