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王洪霞

作品数:4 被引量:5H指数:1
供职机构:中国海洋大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇丰田
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇资源管理
  • 1篇零库存
  • 1篇零库存管理
  • 1篇库存管理
  • 1篇交易
  • 1篇交易成本
  • 1篇交易成本理论
  • 1篇国企
  • 1篇国有企业
  • 1篇丰田生产方式
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位管理

机构

  • 3篇中国海洋大学

作者

  • 3篇王洪霞
  • 2篇靳圆圆
  • 1篇李想

传媒

  • 2篇经贸实践
  • 1篇财讯

年份

  • 1篇2018
  • 2篇2017
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
交易成本理论在国有企业人力资源外包决策中的应用
2018年
绪论 (1)研究背景 随着经济的日益全球化,企业面临的经营环境复杂多变,这就要求国有企业必须提高自身实力并拥有竞争优势,以保持和扩大自身的市场份额.由于人力资源管理是企业中必备的重要管理职能,因此通过企业内外资源的整合,架构出了一种新型的人力资源管理模式——人力资源管理外包.随着供给侧改革的深入发展,国有企业应主动转型升级,参与到市场竞争中去,人力资源管理服务势必成为国有企业增强竞争优势的拉动点.
王洪霞靳圆圆
中国制造企业零库存管理可行性研究被引量:4
2017年
丰田企业的成功离不开零库存管理的实施,这一管理模式对于中国现代企业尤其是汽车制造企业有着重要的指导作用。但由于我国的许多企业管理者并没有完全理解这一管理模式的内涵,以至于很多企业没有达到理想的效果,为了避免对零库存管理的错误认识,建立正确的零库存管理模式认知,本文通过分析丰田公司零库存管理的方式和方法,结合我国企业存在的不足,提出中国制造企业借鉴丰田零库存管理的对策。
靳圆圆王洪霞
关键词:零库存管理丰田生产方式
丰田的人力资源管理对中国企业的启示
2017年
当今世界是科技和人才的竞争,而人才是企业的核心。同为东方文化背景下运作比较成功的丰田和中国企业具有很强的可比性,但是作为国际品牌的丰田公司在人力资源管理上更加成功,值得中国部分企业借鉴学习。本文主要是在对日本丰田公司成功的人力资源管理的特点的分析的基础上,探析了在人力资源管理上,中国企业的各种弊端和改进措施。
王洪霞李想
关键词:丰田人力资源管理
共1页<1>
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