沈喆
- 作品数：2 被引量：4H指数：1
- 供职机构：山东大学管理学院更多>>
- 发文基金：山东省自然科学基金山东省社会科学基金项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 儒家义利观视角下的社会企业系统治理研究被引量：4
- 2017年
- 社会企业是应对政府失灵和市场失灵的有益尝试,同时又是一种突破市场失灵、政府失灵、志愿失灵等社会发展困局的创新思维与社会实践。从儒家义利观的视角,构建系统的社会企业治理框架,对于协调社会企业制度与目标的冲突,具有很好的启发和借鉴意义。社会企业因其独有的对经济和社会可持续发展目标双重使命的追求,同时综合了营利与非营利组织的特征而成为一种混合组织,双重使命和制度逻辑的冲突给社会企业的发展和治理带来了巨大的挑战。以儒家"义利兼顾,重义轻利"的义利观为指导,从规范性、透明性、责任性、回应性、有效性和制度性等六个方面着手,既全面反映了构建社会企业系统治理的时代需要,也是实现社会企业健康持续发展的保障。
- 张晓峰刘静沈喆
- 关键词：社会企业儒家义利观
- 人性理论的中西比较及其与管理的互动关系研究
- 2018年
- 人性假设是管理隐含的前提和出发点,通过系统梳理中西方哲学思想和管理中对人的认知差异与融合的可能性,构筑了一个人性的过程性概念:第一性(nature)是人的天性,蕴涵了这个物种基本的基因和可能性,其特征是不断发生的根本可塑性(radical changeability)倾向;第二性(second nature)是后天习得之性,这是人之为人(becoming)的理由。通过分析发现,第二性才是管理的结果和作用场。基于此,对人性与管理的价值判断、制度建设、互动关系以及中西方的文化双融进行深入探讨,得出第二性具备价值导向、制度居于中心环节的系统性和过程性、人性与管理经由"淳-缺-淳"和"闷-察-闷"的双螺旋过程、文化双融是中西人性与管理发展之道等结论。
- 张晓峰沈喆刘静李晓彤
- 关键词：人性理论中西比较
