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李东

作品数：2 被引量：8H指数：1
供职机构：重庆大学更多>>
发文基金：重庆市高等教育教学改革研究项目更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 1篇电气
  • 1篇电气工程
  • 1篇电气工程专业
  • 1篇新人
  • 1篇优化设计
  • 1篇治学
  • 1篇实验班
  • 1篇培养拔尖创新...
  • 1篇内部治理结构
  • 1篇教授治学
  • 1篇改革人才培养...
  • 1篇拔尖
  • 1篇拔尖创新
  • 1篇拔尖创新人才

机构

  • 2篇重庆大学

作者

  • 2篇吴德垠
  • 2篇李东
  • 1篇肖冬萍
  • 1篇韩力
  • 1篇薛育余
  • 1篇姚飞
  • 1篇熊兰

传媒

  • 1篇教育教学论坛
  • 1篇山东高等教育

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2013
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
改革人才培养模式 创办弘深电气实验班 培养拔尖创新人才
2013年
重庆大学弘深学院与电气工程学院联合创办弘深电气实验班,培养创新型、研究型本科拔尖人才,详细阐述了"厚基础、宽专业、重实践、求创新"的人才培养模式以及运行管理模式,在培养方案、师资培养、课堂教学、科技实践、学术交流等方面进行多方位的改革探索。将实验班打造为集中学校优势资源、联合培养优秀人才的平台,成为学校促进人才培养模式等方面综合改革的试验田和示范性亮点。
韩力吴德垠熊兰李东肖冬萍
关键词：电气工程专业实验班
普通公立高校二级学院内部治理结构的优化设计被引量：8
2016年
一流大学和一流学科建设需要通过体制机制改革来激发高校内生动力和活力,而高校体制机制改革的重要内容就是二级学院内部治理结构改革。二级学院内部治理结构主要内容就是学院内部与办学利益相关的师生员工(民主)、教授委员会(学术)、院务会议(行政)和党委会(政治)之间各种权力的分配、制约和利益实现的制度设计。而"学术委员会决策和党政共同治理下的院长负责制"是二级学院创新内部治理结构的有效模式,其核心是依托教授决策、党政共同治理、民主监督管理和院长牵头负责。
吴德垠姚飞李东薛育余
关键词：教授治学
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