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朱飞

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：中国人民大学劳动人事学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇整合观
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源战略
  • 1篇资源战
  • 1篇资源战略
  • 1篇核心能力
  • 1篇S模
  • 1篇S模型
  • 1篇T-G

机构

  • 1篇中国人民大学
  • 1篇中央财经大学

作者

  • 1篇朱飞

传媒

  • 1篇现代管理科学

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于整合观的人力资源战略T-Gs模型:系统、程序和工具被引量：2
2009年
人力资源战略实践工作经常容易出现与组织战略和与其他组织职能缺乏有机衔接、同时人力资源各职能之间无法保持"战略一致性"等问题。文章在研究和实践的基础上提出基于整合观的T-Gs人力资源战略工作模型,提出围绕能力管理、寻找能力差距和能力管理机制差距及其弥补措施的人力资源战略思想,同时提出了基于T-Gs模型的人力资源战略行动计划矩阵,以解决以上问题,提高人力资源管理职能的协同效率。
朱飞
关键词：人力资源战略核心能力
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