尹霞
- 作品数：8 被引量：9H指数：2
- 供职机构：江苏理工学院更多>>
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- 地方高校海外高层次人才引进研究——以苏锡常为例被引量：2
- 2020年
- 海外高层次人才师资队伍是推动苏锡常地方高校高质量发展的重要支撑,也是学校自身办学实力的华丽彰显。苏锡常地方高校海外高层次人才引进,既有成效显著的苏州大学样本,也有其他高校遭遇地方政府责任定位模糊、考评机制缺乏创新、人才不平衡发展、软硬环境建设相对滞后、引进渠道单一等问题。为了摆脱不利因素的制约与束缚,既需要从苏州大学样本中凝练经验,又需要地方政府、地方高校双方积极作为,共同打造区域经济社会发展的命运共同体。
- 杨新春尹霞
- 关键词：苏锡常地方高校海外高层次人才
- 孝文化的现代治理价值及其应用
- 2022年
- 孝文化是中国传统文化的重要组成部分,不仅塑造了中国传统文化的基本样式,而且构建了儒家政治治理之道的内核。新时代要坚持和完善中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化,离不开对我国传统孝文化价值的审视和挖掘。借鉴我国传统孝文化的社会管理价值,有助于实现管理效益的整体提升,进而彰显科学领导的魅力。大力弘扬包括孝文化合理价值在内的中华优秀传统文化,是提升我国文化软实力的一个重要途径。
- 尹霞
- 关键词：孝文化文化价值
- 论高校校园科技文化建设长效机制的构建被引量：3
- 2013年
- 高校校园科技文化作为校园文化的重要组成部分,其既是校园文化发展进程中的一种高级形式,也是先进文化生产力的体现。针对当下我国高校校园科技文化建设发展不平衡的现状,构建高校校园科技文化建设的长效机制,不仅是一种新的校园科技文化发展观和发展模式,而且也是实现校园科技文化建设可持续发展的必由之路。
- 尹霞
- 关键词：高校校园科技文化
- 提升红色文化融入高校思想政治教育的实效研究被引量：2
- 2021年
- 红色文化育人,对培养在校大学生和青年校友践行社会主义核心价值观、树立中国特色社会主义“四个自信”,丰富新时代高校思想政治理论课创优行动内容,具有深刻的时代意蕴。红色文化融入高校思想政治教育课堂,既是时代要求,也是落实习近平总书记提出的传承红色基因任务的最有效途径。构建红色文化的理论体系,厘清红色文化发展脉络;扎实理论讲述基础,注重实践调研经验;搭建红色资源与高校交流平台,增强校园文化红色氛围。
- 尹霞杨新春
- 关键词：高校红色文化思想政治教育实效研究
- 地方高校校友联络员模式的现状及对策
- 2020年
- 近年来,校友工作被越来越多的国内高校重视。相较于国外的高校校友工作,国内高校校友工作起步比较晚。如何建立适合中国国情的校友工作长效机制,实现高校与校友的共赢,是国内高校校友工作者研究的重点。本文从高校校友联络员模式的实际工作出发,分析目前工作中出现的基层单位积极性乏力、后期管理欠缺、相关教育培训跟不上等问题,并分析具体问题给出建议,希望有助于高校校友工作的长效发展。
- 尹霞
- 关键词：地方高校校友工作
- 地方本科高校校友工作的困境及对策——以江苏省高校为例被引量：2
- 2021年
- 随着高等教育事业的持续发展,地方高校越来越重视校友工作,但与部属高校相比,我国地方高校的校友工作还有很大的进步空间。地方高校必须正视自身存在的组织机构不健全、服务意识不强、二级学院工作动力不足等问题,积极学习和借鉴部属高校先进的校友工作经验,采取充分调动和发挥学校各职能部门及二级学院开展校友工作的主动性与积极性、建立健全组织机构和考评机制等有效措施,实现校友工作的“双赢”。
- 尹霞
- 关键词：地方高校校友工作
- 高职院校校友文化培育路径研究
- 2022年
- 优秀校友是高职院校发展的智力源泉,优秀校友的榜样作用是激励高职院校学生成长成才的动力。近几年高职院校开始重视校友文化的培育,但也存在沟通渠道不畅、情感维护受限、品牌特色欠缺等方面的问题。要建设高质量的高职院校校友文化,应在平台建设沟通、校友情感服务、校友文化品牌特色创新等方面形成合力。
- 尹霞
- 关键词：高职院校校友文化校园管理
- 苏北地方高校高层次人才引进困境及对策分析
- 2020年
- 区域经济社会发展离不开地方高校深度参与及高层次人才聚集。苏北地方高校高度重视高层次人才引进工作,但在实际工作中遭遇诸如地理位置相对偏僻、地方政府重视程度不够、人才引进观念相对落后等问题。破解高层次人才引进困境,既需要学校自身积极作为,更新高层次人才引进观念、建立科学的高层次人才引进规划、完善高层次人才评价系统与后续发展配套工作、平衡外部引进与内部培养关系,又需要地方政府的积极作为,为高层次人才落地提供坚实的政策与财政支持。
- 杨新春尹霞
- 关键词：高层次人才引进
