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丁倩

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：杭州电子科技大学经济学院更多>>
发文基金：浙江省哲学社会科学规划课题教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 1篇生活满意度
  • 1篇青年
  • 1篇青年教师
  • 1篇稳定性
  • 1篇满意度
  • 1篇聚类
  • 1篇均值聚类
  • 1篇环卫
  • 1篇环卫工
  • 1篇环卫工人
  • 1篇教师
  • 1篇高校
  • 1篇高校青年
  • 1篇高校青年教师
  • 1篇K均值
  • 1篇K均值聚类
  • 1篇LOGIST...

机构

  • 2篇杭州电子科技...

作者

  • 2篇丁倩
  • 1篇刘干
  • 1篇叶仁道
  • 1篇金诚

传媒

  • 2篇杭州电子科技...

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
杭州市环卫工人生活满意度及影响因素分析被引量：2
2015年
以杭州市环卫工人为调查对象,利用卡方检验、相关分析、多值Logistic回归模型等统计方法研究杭州市环卫工人生活满意度及其影响因素。结果表明,杭州市环卫工人生活满意度的影响因素主要包括工资情况、住房情况、受尊重情况等。在此基础上,通过访谈调查以进一步了解其生活现状。据此,对改善杭州市环卫工人生活现状提出相应的对策与建议。
叶仁道金诚丁倩
关键词：环卫工人生活满意度LOGISTIC回归
在杭高校青年教师队伍稳定性影响因素研究
2016年
以在杭高校青年教师为研究对象,利用主成分分析、因子分析、K均值聚类等统计方法研究在杭高校青年教师队伍稳定性的影响因素。结果表明,在杭高校青年教师队伍稳定性的影响因素主要包括工作吸引力、科研与考核、积极人际、工作待遇等。在此基础上,通过K均值聚类将高校青年教师分为工作探索型、工作敏感型和工作追求型三类,结合各类特点为提高其稳定性提出针对性的对策与建议。
刘干丁倩
关键词：青年教师稳定性K均值聚类
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共1页<1>
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