您的位置： 专家智库 > >

杨晓林

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：武钢集团更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇企业
  • 1篇企业人才流动
  • 1篇人才流
  • 1篇经济学
  • 1篇经济学分析
  • 1篇经济学模型

机构

  • 1篇武钢集团

作者

  • 1篇颜克权
  • 1篇江锋
  • 1篇杨晓林

传媒

  • 1篇武汉冶金管理...

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
企业人才流动的经济学分析被引量：1
2007年
本文围绕企业人才流动成因这一主题展开研究。通过经济学模型分析认为,企业人才流动是由企业一整套相关的激励机制决定的,它不仅包括企业工资制度,还包括企业用人制度。企业提供与人才能力相适应的岗位与工资水平是解决人才流失的根本途径。
江锋杨晓林颜克权
关键词：经济学模型
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0