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高磊

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
相关领域：经济管理石油与天然气工程更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇石油与天然气...

主题

  • 2篇企业
  • 1篇新型企业文化
  • 1篇制度环境
  • 1篇少林
  • 1篇少林寺
  • 1篇企业文化
  • 1篇专家型
  • 1篇文化
  • 1篇留人
  • 1篇方略

机构

  • 2篇中国石油化工...

作者

  • 2篇王玉兰
  • 2篇贾红俊
  • 2篇张煜
  • 2篇高磊
  • 1篇李小玲
  • 1篇李长青
  • 1篇郝华

传媒

  • 1篇西部探矿工程
  • 1篇重庆石油高等...

年份

  • 1篇2005
  • 1篇2004
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
少林寺“拴心留人”方略给我们的启示被引量：1
2004年
在剖析少林寺“拴心留人”方略的基础上 ,指出 :要保持拥有一批高素质并愿意为企业的兴亡忘我工作的人才队伍 ,则应把企业办成一个学习型组织 ;要在重视科学管理的基础上 ,突出人本管理的中心地位和辐射功能 ;要为专家型员工和特种人才改善工作环境和科研条件 ;要努力营造“三百六十行、行行出状元”的制度环境 ;加强文化管理 ,淡化权力的作用 ,培养员工主人翁意识与团队精神 ,同时允许人才的自由发展与流动。
王玉兰高磊张煜李长青贾红俊
关键词：企业留人制度环境少林寺专家型方略
在重组改制中建立新型企业文化
2005年
论述了企业文化在企业生存与发展中的重要作用和在重组改制中建立新型企业文化的必要性,进而阐述了在 重组改制中建立新型企业文化的方法。
高磊张煜王玉兰郝华贾红俊李小玲
关键词：企业文化
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共1页<1>
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