王涛
- 作品数:23 被引量:103H指数:7
- 供职机构:成都军区昆明总医院更多>>
- 发文基金:南省应用基础研究计划重点项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域:医药卫生更多>>
- 我院军人保障卡就医环节的问题与对策被引量:2
- 2012年
- 军队医疗保障制度改革近7年来,持卡就医在加强军队医院就医管理、优化服务流程、减少就诊环节、提高医院工作效率、提升为兵服务质量等方面发挥了重要的作用,并伴随着2010年军人保障卡的启用,为官兵自身的后勤保障发挥了更加突出与明显的作用。但在持卡就医各个环节中,还会经常出现一些难以避免的矛盾和问题,现就存在的困难和问题加以探讨。
- 赵锐王涛魏家乐谭茜
- 关键词:持卡就医
- 非战争军事行动中机动卫勤力量药材保障的问题与对策被引量:10
- 2011年
- 与平时医疗保障相比,非战争军事行动具有迥异的特点,要求军队卫勤力量积极采取应对措施,在短时间内快速响应,在规定时限内齐装满员机动至任务区,并根据任务性质和内容,执行不同周期的卫勤保障任务。而药材是卫勤保障的基础和前提,药材保障贯穿着整个任务期的始终。
- 王涛李铁军赵锐徐昕明徐倩魏家乐
- 关键词:非战争军事行动机动卫勤力量卫勤保障药材保障
- 基于工时测定法的静脉用药调配中心人员配置研究被引量:4
- 2014年
- 目的应用工时测定法测算在理想工作模式下静脉用药调配中心(PIVAS)合理的人员配置数量,为医院管理者及同行配置PIVAS人员时提供参考。方法采用工时测定法和观察法对PIVAS工作人员每天的工作内容进行跟踪、观察、计时,所得数据录入Excel软件并建立数据库,对各个工作流程工作人员的工作耗时进行分类汇总,将所得数据代入人力编制公式进行计算,得出PIVAS合理的人员配置数量。同时通过现场调查法对跟踪对象的年龄、学历、职称、用工形式、工作年限、性别等进行调查并统计分析。结果测算出PIVAS 4个工作项目的平均工作耗时及其年总耗时,匡算出按目前的工作量、工作条件和工作流程PIVAS所需的配置人数为26人。结论采用工时测定法能科学测算PIVAS各项工作所花时间及合理人员配置数量。PIVAS的工作人员数量、资质、学历等应以工作量、服务对象、工作条件为依据合理配置。
- 罗奇彪信忠诚王涛赵灿虎徐昕明
- 关键词:静脉用药调配中心
- 野战医疗所核心保障能力建设被引量:13
- 2013年
- 结合野战医疗所训练实践,分析建设过程中存在的主要问题,以找准训练重点、挖掘训练深度、锻造应战能力为对策,提升野战医疗所核心保障能力。
- 王涛唐斌赵锐谭茜凌利利魏家乐董自西
- 关键词:卫勤力量
- 军队医院药学部门设置行政助理的探索与实践被引量:1
- 2015年
- 为探索军队医院药学部门设置行政助理的新模式,本院药学部通过自愿申请、民主测评和支委会讨论在药学部内选拔1名工作5年以上、有较强行政管理能力的老员工成为行政助理,并制定详细的岗位职责;同时将设置行政助理前后的员工和医患满意度进行比较。结果显示设置行政助理岗位后医患和员工满意度均提高。军队医院药学部门设置行政助理通过优化人力资源配置,有效提高医患和员工满意度。
- 罗奇彪李娜叶涛王涛徐昕明
- 关键词:药剂科行政管理
- 运用工时测定法测算某大型综合医院门诊药房人员配置被引量:1
- 2014年
- 目的:通过对门诊药房工作量的系统测算得出门诊药房人员配置方案,给合理配置门诊药房人力资源作参考。方法:运用工时测定法对2013年1~4月在某院门诊药房工作的18名药学专业技术人员每日的工作内容进行跟踪观察与计时。将测算结果录入EXCEL软件建立数据库,对各个岗位的工作量进行分类汇总。将相关参数带入人力编制公式计算所需人数。结果:确定了9项门诊药房工作项目平均操作时间,对其中调配药品和发药两项操作时间进行了细化。根据工作量计算所需药师人数为13.29人,加上门诊药房组长、工勤人员,共15.29人,约16人。结论:运用工时测定法能科学的测算每项工作的耗时。门诊药房的工作人员资质、数量等应以工作量为依据合理配置。
- 罗奇彪徐昕明王涛张梅陈瑛
- 关键词:门诊药房
- 不同海拔高度地区部队官兵高原驻训健康状况调查分析被引量:8
- 2016年
- 近年来,在实战化练兵要求推动下,高原驻训成为了部队开展较多的训练课题。高原环境大气压低、气温低、氧分压低、紫外线辐射强、风力大以及绝对湿度低等特点,易诱发官兵急、慢性高原病,严重者可发生高原肺水肿或脑水肿,甚至丧失劳动能力[1]。以往有关部队高原野外驻训卫勤保障的研究报道,多为单个部队的数据分析,就高原环境对来自不同海拔地区部队的人群健康状况影响对比较少。因此,
- 王涛王涛徐昕明周盛石骥
- 关键词:军队野外驻训
- 军队灾难医学救援保障模式研究被引量:2
- 2007年
- 我国是一个灾难多发国家。灾难和突发事件已成为当今社会一个重要的公共问题。由于我军的特殊性,军队在灾难医学救援中担负着非常艰巨的任务。然而,我军现行灾难医学救援体制还存在不少问题,保障模式还很不完善,特别是在军兵种各部门以及与地方各部门的协调方面还处于松散合作的状态,阻碍了军队卫生资源的合理有效利用,忽略了地方卫生资源在灾难医学救援中应该发挥的作用.束缚了军队保障能力的最大限度发挥。本文拟通过对我军现行灾难医学救援模式现状的分析,参照文献中关于国外军队有关救援保障工作的报道,揭示灾难医学救援保障模式的发展趋势,并初步拟定我军现实可行性的模式方案供专家综合评估,以期研究结果能为以后我军灾难医学救援保障提供参考与方法学借鉴。
- 辛阔林徐昕明张雨龙王涛叶青
- 关键词:灾难医学救援军队
- 灾难医学救援体系和机制的构建设想被引量:6
- 2007年
- 徐昕明辛阔林王涛郭海
- 关键词:灾难医学
- 基于工时测定法测算成都军区昆明总医院住院药房人员配置
- 2014年
- 目的:通过对成都军区昆明总医院住院药房药学人员工作量的测算,得出按现工作流程和工作量所需的人员配置,为管理者及同行提供参考。方法:运用工时测定法对本院住院药房现有20名药学人员每日的工作内容进行跟踪观察与计时,将测量结果录入Excel表建立数据库,对各个流程的药学人员工作量分类汇总。结果:测量出9项住院药房工作项目平均操作时间,匡算出住院药房实际所需药师人数约为20名。结论:工时测定法可以科学测算药房药师工作量,住院药房药师人数应以药房实际工作量为依据合理配置。
- 刘磊徐昕明王涛汪宗菊罗奇彪
- 关键词:住院药房