李伟
- 作品数：4 被引量：35H指数：4
- 供职机构：北京大学光华管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 高管持股与盈余稳健性:协同效应与堑壕效应被引量：14
- 2011年
- 本文研究了高管持股与盈余稳健性的协同效应与堑壕效应。研究发现,上市公司对盈余稳健性的需求与高管持股呈非线性的关系。在高管持股水平较低和较高的区间,高管持股具有协同效应,高管持股与盈余稳健性呈负相关关系;在高管持股的中间水平,高管持股具有堑壕效应,高管持股与盈余稳健性呈正相关关系。
- 李伟周林洁吴联生
- 关键词：高管持股稳健性
- 管理层股权激励对R&D与企业创新绩效影响的实证研究——基于制造业上市公司的面板数据被引量：9
- 2016年
- R&D投入是我国转变经济发展方式、实现赶超战略的重要途径,是企业创新发展、增强产业竞争力的关键举措。随着我国企业研发支出数量和比重的持续增加,R&D投入的效率问题成为研究的重要内容。以我国制造业上市公司2009—2014年面板数据为样本,以管理层股权激励作为调节变量,检验了R&D投入对企业创新绩效的影响。结果表明,管理层股权激励属于半调节变量,能够促进管理层从长期发展角度进行R&D决策,提高企业创新绩效。
- 王辉臧日宏李伟
- 关键词：股权激励R&D创新绩效实证研究
- 债务重组准则变更、盈余管理与政府监管被引量：8
- 2011年
- 文章研究了债务重组准则变更及监管者行为对上市公司盈余管理的影响。研究发现:上市公司债务重组收益并非主要发生在财务困难的公司;新准则实施后,上市公司确认债务重组收益的可能性和金额显著提高;不仅扭亏是利用债务重组收益的动机,避免亏损和业绩下滑也是上市公司利用重组收益的重要动机;针对证监会要求由控股股东豁免或代为清偿产生的重组收益计入权益的监管,上市公司采用控股股东子公司对本公司子公司代偿等重组方式。
- 李伟李伟
- 关键词：债务重组准则盈余管理政府监管
- 高管团队异质性、行为整合与企业创新决策被引量：4
- 2015年
- 通过对不同行业112个高管团队465份样本的实证研究表明,高管团队的年龄、任期、教育以及职业背景等要素异质性与企业的创新决策绩效正相关,行为整合通过影响团队成员间的信息沟通方式,促进其积极参与创新管理过程及推动团队成员深层次合作,从而对高管团队异质性与创新决策之间产生积极的促进作用。基于上述研究结果,提出了优化高管团队建设的政策建议,以期为企业创新发展提供新的研究视角。
- 王辉臧日宏李伟
- 关键词：高管团队异质性
