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林新奇

作品数：124 被引量：477H指数：13
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共 19 条 记 录，以下是 1-10
丁贺
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：员工创新行为 创新意愿 内部人 人力资源管理 计划行为理论
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
袁庆林
供职机构：赣南师范大学商学院
研究主题：人力资源管理 人力资源开发与管理 中国高校 新生代农民工 高校
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
蒋瑞
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：苏果超市 财务绩效 绩效关系 企业财务 实证研究
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
宋强
供职机构：中央研究院
研究主题：印象管理 老年人力资源开发 少子高龄化 交叉型 绩效考核
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
蔡铭
供职机构：中国人民大学
研究主题：风险及防范 和坤 官员 古代官员 外派员工
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
张可人
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：常态 人力资源管理创新
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
王富祥
供职机构：淮阴师范学院
研究主题：工作满意度 谦卑 中介效应 员工创新行为 商业银行
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
鲍立刚
供职机构：广西民族师范学院
研究主题：人力资源管理 劳动合同法 员工关系管理 管理类专业 高职高专
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
李洁
供职机构：中共中央党校
研究主题：学术 驱动力 体元 知识创新 工作满意度
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
徐洋洋
供职机构：延安大学
研究主题：企业 变革型领导 自我 清晰度 定岗定编
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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