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陈娟

作品数：4 被引量：23H指数：3
供职机构：清华大学人事处更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

领域

  • 7个文化科学
  • 4个经济管理
  • 1个哲学宗教
  • 1个医药卫生
  • 1个社会学
  • 1个政治法律
  • 1个文学

主题

  • 7个教育
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  • 5个高校
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  • 2个资源管理模式
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  • 2个教育体制改革

机构

  • 7个清华大学
  • 3个中国海洋大学
  • 2个南京理工大学
  • 1个暨南大学
  • 1个中国科学院

资助

  • 1个国家社会科学...
  • 1个国家自然科学...
  • 1个四川省软科学...
  • 1个中国博士后科...
  • 1个北京市哲学社...
  • 1个国家杰出青年...
  • 1个广东省社会科...
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  • 1个教育部人文社...
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传媒

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  • 2个中国高校师资...
  • 2个高校后勤研究
  • 1个心理学报
  • 1个中国市场
  • 1个中国人力资源...
  • 1个南开管理评论
  • 1个软科学
  • 1个科学管理研究
  • 1个未来与发展
  • 1个教育研究
  • 1个科研管理
  • 1个经济管理
  • 1个博览群书
  • 1个河南大学学报...
  • 1个高等工程教育...
  • 1个经济问题探索

地区

  • 3个北京市
  • 1个江苏省
  • 1个山东省
共 7 条 记 录，以下是 1-7
刘婉华
供职机构：清华大学
研究主题：高校 高校教师 激励机制 工资 教师
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潘云
供职机构：清华大学人事处
研究主题：高校 教育职员 加强高校 实验技术队伍建设 高校教育
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唐腊梅
供职机构：清华大学人事处
研究主题：高校 高校薪酬 激励机制 薪酬 出国学习
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解峰
供职机构：清华大学
研究主题：绩效 处分 学校教育管理 学生违纪 违纪学生
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郑晓明
供职机构：清华大学经济管理学院
研究主题：组织学习 离职意向 人力资源管理 家长式领导 变革型领导
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刘敬孝
供职机构：南京理工大学
研究主题：岗位绩效工资 岗位工资 工资分配模式 绩效工资制度 绩效工资
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王哲强
供职机构：中国海洋大学
研究主题：高校后勤 后勤工作 岗位绩效工资 岗位工资 工资分配模式
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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