您的位置: 专家智库 > >

领域

  • 5个经济管理
  • 3个文化科学
  • 2个社会学
  • 1个语言文字

主题

  • 4个企业
  • 4个文化
  • 3个企业文化
  • 3个薪酬
  • 3个国有企业
  • 2个咨询业
  • 2个金融
  • 2个金融支持
  • 1个大学教师
  • 1个大学英语
  • 1个大学英语教学
  • 1个带薪
  • 1个低成本创业
  • 1个动机
  • 1个多媒体
  • 1个多媒体技术
  • 1个新中国
  • 1个新中国成立
  • 1个学案
  • 1个循环经济

机构

  • 5个内蒙古财经学...
  • 3个内蒙古财经大...
  • 1个山东省经济管...
  • 1个呼和浩特铁路...

资助

  • 1个国家社会科学...
  • 1个内蒙古自治区...

传媒

  • 3个内蒙古财经学...
  • 2个科学管理研究
  • 2个经济师
  • 2个内蒙古统计
  • 1个内蒙古科技与...
  • 1个内蒙古社会科...
  • 1个经济论坛
  • 1个企业管理
  • 1个华东经济管理
  • 1个经济时刊
  • 1个企业活力
  • 1个民族经济与社...
  • 1个贵州民族研究
  • 1个财经问题研究
  • 1个北方工业大学...
  • 1个北方经济(内...
  • 1个河南社会科学
  • 1个山东统计
  • 1个继续教育研究
  • 1个山东经济战略...

地区

  • 6个内蒙古
6 条 记 录,以下是 1-6
赵素萍
供职机构:内蒙古财经学院工商管理学院工商管理系
研究主题:大学教师 知识时代
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
张银贵
供职机构:呼和浩特铁路局
研究主题:辨证思考 辨证关系
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
麻艳琳
供职机构:内蒙古财经大学工商管理学院
研究主题:创业教育 核心竞争力 管理应用 供应链管理 供应链
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
程蕊东
供职机构:内蒙古财经学院
研究主题:语言 高级英语 交际 鉴赏 文化教学
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
曹振杰
供职机构:内蒙古财经学院工商管理学院工商管理系
研究主题:企业 人力资本 核心人力资本 剩余索取权 激励机制
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
张益民
供职机构:内蒙古财经学院
研究主题:国有企业 薪酬激励问题 薪酬激励 诚信经营 诚信氛围
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
共1页<1>
聚类工具0