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万金

作品数：26 被引量：198H指数：8
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共 16 条 记 录，以下是 1-10
时勘
供职机构：中国人民大学心理学系
研究主题：胜任特征模型 变革型领导 人力资源管理 工作倦怠 心理健康
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郭鹏举
供职机构：中国人民大学心理学系
研究主题：抗逆力 流动儿童 积极情绪 外显攻击性 自我调节
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张晓春
供职机构：华东交通大学
研究主题：演化博弈 校园招聘 有效性 影响因素 财政体制
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张乐乐
供职机构：中国科学院大学
研究主题：抗逆力 金融业 维度结构 网络信息安全
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石伟
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：企业 企业文化 实证研究 影响因素 公平感
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李晓亮
供职机构：中国科学院大学
研究主题：分配公平 离职倾向 相对剥夺感 中介作用 员工离职倾向
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邓茜
供职机构：浙江大学医学院附属邵逸夫医院
研究主题：相对剥夺感 组织公正 知识共享
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李天然
供职机构：中国人民大学理学院
研究主题：抗逆力 金融业 维度结构 网络信息安全
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张银普
供职机构：中国人民大学心理学系
研究主题：创业团队 LMX 绩效关系 绩效 组织公民
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
王昆
供职机构：中国科学院大学
研究主题：感知 氛围 集体主义 组织认同 中介作用
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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