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天津市高等学校人文社会科学研究项目(20092124)

作品数：1 被引量：3H指数：1
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领域

  • 2个经济管理

主题

  • 2个员工敬业
  • 2个员工敬业度
  • 2个组织支持感
  • 2个敬业
  • 2个敬业度
  • 2个绩效
  • 1个一致性
  • 1个元创新
  • 1个战略人力资源
  • 1个战略人力资源...
  • 1个战略性
  • 1个战略招聘
  • 1个招聘
  • 1个招聘机制
  • 1个中介
  • 1个中介变量
  • 1个中介作用
  • 1个人力资源
  • 1个人力资源管理
  • 1个人力资源管理...

机构

  • 2个天津财经大学

资助

  • 2个天津市高等学...
  • 1个天津市哲学社...
  • 1个教育部人文社...

传媒

  • 2个科技管理研究
  • 1个中国人力资源...
  • 1个科学管理研究
  • 1个生产力研究
  • 1个中国商贸
  • 1个现代财经（天...
  • 1个现代管理科学
  • 1个现代管理
  • 1个第八届中国管...
  • 1个第八届（20...
  • 1个第四届（20...

地区

  • 2个天津市
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刘金波
供职机构：天津财经大学
研究主题：绩效评估公平感 组织支持感 员工敬业度
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王兰云
供职机构：天津财经大学商学院
研究主题：人力资源管理 企业文化 一致性 组织绩效 战略人力资源管理
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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