河北水利电力学院人事处
- 作品数：7 被引量：4H指数：1
- 发文基金：河北省人力资源和社会保障研究课题河北省社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学电子电信文化科学更多>>
- 基于神经网络算法的交通拥堵预测研究综述
- 2023年
- 交通拥堵日益显著,已对城市的经济、环境和社会发展造成不良影响,神经网络算法作为先进的机器学习技术,已经广泛应用于交通拥堵预测领域。文章综述神经网络算法在交通拥堵预测中的应用,包括交通拥堵预测算法的发展、神经网络算法的原理和应用现状,以及未来发展方向。
- 张金芳李亚娟戎静怡贾冬青裴祥喜
- 关键词：交通流神经网络
- 我院教师团队在河北省第二届高校教师教学创新大赛中荣获佳绩
- 2022年
- 近日,河北省教育厅发布了《关于公布第二届河北省高校教师教学创新大赛获奖名单的通知》,我院土木工程系吴金花教师团队荣获副高组三等奖。本次大赛由河北省教育厅主办,河北大学和河北省高等教育学会承办,超星尔雅集团协办。
- 无
- 关键词：创新大赛教师团队土木工程系高校教师教学河北省高校河北省高等教育
- 单位管理中“钉子户”现象的形成机制、危害与管控对策被引量：1
- 2018年
- 单位管理中的“钉子户”现象严重影响单位业绩提升和健康发展，其形成机制可以划分为“内在变质”和“环境诱导”两种类型。单位管理者应变革管理理念、创新管理机制、实施多元激励、采取防控措施，有效解决单位管理中的“钉子户”问题。
- 赵晓毅
- 关键词：单位管理管控
- 轻量级PRESENT加密算法功耗攻击研究被引量：1
- 2017年
- 该文对2007年密码与硬件嵌入式系统顶级国际会议CHES 2007提出的PRESENT密码算法旁路攻击安全性进行了一定的探讨,阐述了PRESENT功耗攻击模型以及攻击点选择的办法,最终实验证明,虽然轻量级PRESENT加密算法使用起来非常方便,但是,PRESENT功耗攻击模型以及攻击点选择比较容易,PRESENT差分功耗攻击在安全性方面仍然值得广大的研究工作者引起关注,以便保证轻量级PRESENT加密算法的安全性。
- 裴祥喜孙超马彦芬李珉刘斌
- 关键词：PRESENT差分功耗分析攻击
- 基于不同视角的人力资源柔性雇佣模式研究被引量：2
- 2017年
- 柔性雇佣作为一种灵活的、方式多样的雇佣方式,在满足企业用工需求中的作用与日俱增。因此,为更好地指导企业雇佣模式的转变,本文在系统分析三大理论与柔性雇佣的关系后,提出柔性雇佣的作用机制,以为企业实现雇佣模式的多元化提供依据,推动企业人力资源管理的柔性化。
- 朱培培赵晓毅赵阳
- 关键词：人力资本理论心理契约
- 基层改革“烂尾”现象的常见表现、成因及治理对策
- 2023年
- 在经济社会转型发展进入“深水区”的时代背景下,改革“烂尾”现象频频见诸基层治理领域。目前基层改革“烂尾”现象有“虎头蛇尾”“水土不服”“表面功夫”“以点代面”四种常见表现,其产生原因从政策执行维度可归结为先天不足、落实不力、监督失灵、权力滥用四个方面,改革决策者需要对症下药、标本兼治,建议从优化设计、强化执行、深化监督、约束权力等方面着手对改革“烂尾”现象进行有效治理。
- 赵晓毅宋春初闫平裴祥喜
- 基层人才逆淘汰现象与消除方略
- 2021年
- 基层人才逆淘汰现象是管理者必须直面并解决的管理“顽疾”,从行为论视角可以将其划分为干多者被干少者淘汰、实干者被作秀者淘汰、守规者被违规者淘汰、高效者被低效者淘汰四种类型。基层人才逆淘汰现象会放大基层工作中的问题和矛盾,给基层工作健康开展带来巨大危害。管理者需要针对基层人才逆淘汰现象的类型和成因,从建立工作标准体系、健全人才评价机制、强化监督机制作用和涤清病态文化情境四个方面着手,统筹兼顾、辩证施策,消除基层人才逆淘汰现象。
- 赵晓毅张鹏辉宋朝峰
- 关键词：基层管理
