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清华大学深圳研究生院管理制度设计中心

作品数：6 被引量：0H指数：0
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相关机构

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学
  • 1篇理学

主题

  • 2篇企业
  • 1篇寻衅滋事
  • 1篇游客
  • 1篇职业经理人
  • 1篇算盘
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业家
  • 1篇助人
  • 1篇助人为乐
  • 1篇自激励
  • 1篇自我
  • 1篇自我管理
  • 1篇尊老
  • 1篇尊老爱幼
  • 1篇文明
  • 1篇相关方
  • 1篇利益相关方
  • 1篇经理人
  • 1篇景区
  • 1篇老板

机构

  • 5篇清华大学

作者

  • 5篇戴天宇

传媒

  • 5篇浙商

年份

  • 5篇2010
共 6 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
制度也可以自动执行
2010年
先来看三个真实的管理制度案例。一是“礼貌山猴行为准则”。四川省成都市龙池风景区的山猴经常骚扰漂亮的女游客，被称为流氓猴。于是。景区管委会煞费苦心，对山猴们进行“作风整顿”。“准则”共有四条：不许不礼貌，做到文明待客；不许哄抢游客，做到彬彬有礼；不许骚扰游客，尤其是女游客；不许斗殴、寻衅滋事，做到助人为乐，尊老爱幼。可问题是：对猴弹琴，泼猴就能变“文明”？
戴天宇
关键词：寻衅滋事助人为乐尊老爱幼风景区游客
老板，打高尔夫去吧
2010年
一个人、一个企业之所以成功，是因为利益相关方希望他成功，推动他成功。
戴天宇
关键词：高尔夫老板利益相关方企业
设计制度也要先拨算盘
2010年
制度设计，不能光想着制度可以解决什么问题，还要考虑实施和运行制度的成本到底有多高，而各项成本也有规避与化解的巧妙方法。
戴天宇
关键词：算盘
靠制度实现自我管理
2010年
一项制度出台，国人首先想到的是“好”与“坏”，然后再谈执行不执行。科学合理的管理制度设计就是要遵循自激励、自约束、自协同的原则。
戴天宇
关键词：自我管理自激励
制度“夺”了经理人的权
2010年
职业经理人的管理实践推动着制度设计的兴起，可管理制度设计的兴起，反过来却侵蚀着职业经理人在企业管理中的地位和作用。
戴天宇
关键词：企业家职业经理人企业管理
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