福建经济管理干部学院经济管理系
- 作品数：52 被引量：140H指数：6
- 相关作者：戴克商曹俊超雷金溪郭丽芳张春霞更多>>
- 发文基金：福建省重点科技计划项目福建省社会科学规划项目福建省科技计划重点项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学建筑科学哲学宗教更多>>
- 福建九龙江上游农业资源开发思路与对策
- 2008年
- 深入调查龙岩市新罗区农业资源情况,根据现代农业建设要求,系统分析龙岩市新罗区农业资源合理开发的条件和走势,围绕养猪业、果蔬(含花生)、竹业等优势农业产业的现代化科学化,提出可操作的发展模式和有效措施。
- 戴克商
- 关键词：农业
- 战略沟通在企业管理中的作用及其实现途径被引量：2
- 2006年
- 战略沟通在提升企业战略执行力中具有重要作用。通过战略沟通,形成战略共识,促成战略执行的协同,使战略的执行进程全方位地得到有效控制。为了有效实现战略沟通,应建立战略沟通的理念,设定战略沟通计划,构筑有效的沟通渠道,应用必要的沟通技巧,提高沟通的效率。
- 梁晋龙
- 关键词：企业管理战略沟通
- 绿色GDP与可持续发展被引量：7
- 2005年
- 认为现行GDP核算存在缺陷,必须建立绿色GDP,将经济活动中所付出的资源耗减成本和环境降级成本从GDP中予以扣除,以反映经济与环境之间的相互作用。绿色GDP在国外已有较成功的实践,我国也正在积极进行研究和实验。不过绿色GDP核算方法尚待完善,不能夸大其在反映可持续发展方面的作用。
- 林文声
- 关键词：绿色GDP可持续发展
- 推进制造型中小企业质量管理信息化被引量：2
- 2007年
- 本文从企业实施质量管理信息化的重要性出发,通过分析制造型中小企业质量管理信息化工作的现状与问题,提出制造型中小企业有效推进质量管理信息化工作的基本思路。
- 雷金溪
- 关键词：质量管理信息化
- 高职人才培养如何体现“三个面向”
- 2004年
- 吴丹洁
- 关键词：高职人才教育观念教育内容高职教育
- 我国人才租赁发展中的问题及对策被引量：6
- 2005年
- 市场的竞争就是人才的竞争,如何最大限度地发挥人才的作用并尽可能地减少人力成本,成为了越来越多组织管理中的问题,人才租赁适应了这种要求,并逐渐成为了新的用工模式。
- 吴美满
- 企业留住不可替代人才的途径
- 2005年
- 创建一个以人为本的企业文化对发挥人才的潜能、留住人才有着不可替代的作用。要留住不可替代人才必须建立相应的薪酬激励制度。同时还要通过下放决策权、推行弹性工作制和为人才提供良好的人力资本增值机制等手段留住人才。
- 郭丽芳
- 关键词：企业文化薪酬
- 推动我国企业海外能源投资的微观法制思考
- 2007年
- 从法律角度出发,结合国际投资学、企业管理学及其他学科的相关理论,阐述了推动我国企业海外能源投资的微观法制思路。我国拟开展海外能源投资的企业应依法完善企业治理机制,建立高效的企业法务管理机构,培养储备高素质的海外能源投资法律人才。另外,还要建立健全海外投资法律风险防范机制。
- 吴美满
- 关键词：能源法制
- 基于数据挖掘的知识管理系统研究被引量：6
- 2006年
- 从企业知识管理系统需求、构成、逻辑结构、系统模型等方面进行分析,并对基于数据挖掘的企业知识管理系统的建立进行讨论,试图为企业建立强大的知识管理系统提供可行的方法。
- 钟英姿
- 关键词：知识知识管理数据挖掘
- 我国产业集群发展现状、存在问题及发展思路被引量：5
- 2005年
- 改革开放以来,我国地方产业集群获得了较快的发展,有力推动了集群所在区域的经济增长,但产业集群在发展过程中也出现了一些问题。文章分析了我国产业集群发展现状及存在问题,并提出了相应的解决对策和发展思路。
- 邓超红
- 关键词：产业集群
