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内蒙古大学人事处

作品数：4 被引量：6H指数：1
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文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇聘任
  • 2篇激活用人机制
  • 2篇分配制
  • 2篇岗位
  • 2篇岗位聘任
  • 1篇电子政务
  • 1篇行政
  • 1篇行政管理
  • 1篇政府
  • 1篇政府行政
  • 1篇政府行政管理
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  • 1篇人事
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  • 1篇人事制度
  • 1篇事业单位收入
  • 1篇收入分配
  • 1篇收入分配制度

机构

  • 4篇内蒙古大学

作者

  • 1篇李玉林
  • 1篇李玉林
  • 1篇李国珍
  • 1篇李国珍

传媒

  • 1篇党建与人才
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  • 1篇教育人事

年份

  • 2篇2008
  • 2篇2002
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
电子政务与政府行政管理变革被引量：5
2008年
今年的两会与往年比,一个比较突出的变化就是国家最高权力机关的电子政务工作以很高的起点逐步浮出水面。人大电子政务工作深入地走进了代表和媒体的视线。电子政务也再一次成为学术界关注的焦点。江泽民同志在党的十六大报告中为中国电子政务的发展指明了方向。推行电子政务决不只是在现行政府行政管理中简单引进电子手段,而是通过先进生产力的运用,提高行政效率,克服现行行政管理的不足和弊端;是形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的有效途径;是政府行政管理方式和管理体制的重要变革。
李国珍
关键词：电子政务政府行政管理
浅析事业单位收入分配制度改革的利与弊被引量：1
2008年
2006年的公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革是建国以来第四次大的工资制度改革。事业单位收入分配制度改革的目标是要与事业单位的综合改革相配套,逐步建立起符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度,它不是单纯的工资制度改革。此次进行的事业单位收入分配制度改革,符合中国特色社会主义市场经济的发展规律,必将对事业单位未来的发展起到积极的促进作用,但同时我们也应该看到其不足之处。
李国珍
关键词：收入分配制度岗位绩效工资
实施岗位聘任 加大分配力度 激活用人机制 提升办学水平——内蒙古大学新一轮人事分配制度改革的思路与做法
2002年
李玉林
关键词：岗位聘任人事分配制度岗位津贴制
实施岗位聘任 激活用人机制
2002年
李玉林
关键词：高校人事制度岗位设置教师
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