郭亚鸣
- 作品数：4 被引量：14H指数：2
- 供职机构：北京大学心理学系更多>>
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- 相关领域：哲学宗教更多>>
- 国有企业员工的团体依恋、组织承诺与工作倦怠
- 通过对国有企业234人被试,采用关系问卷(RQ)和团体依恋量表测量被试的关系依恋类型和团体依恋维度;采用组织承诺问卷作为测量被试情感承诺、持续承诺、规范承诺的工具;采用职业倦怠通用版量表(MBI-GS)测量被试职业倦怠的...
- 郭亚鸣李同归
- 关键词：组织承诺职业倦怠国企员工
- 海上搜救人员成人依恋、应对方式与心理健康
- 心理救助是利用心理学的原理和方法,在应急情景下,对救援人员和被救对象进行心理评价,采取适当措施来提高救援成功效率的一套系统。海上搜救工作是目前交通应急中最重要的组成部分,海上搜救人员的应对方式,心理健康水平直接影响了搜救...
- 李同归郭亚鸣
- 关键词：成人依恋心理健康
- 女大学生依恋类型与身体意象的相关性研究被引量：6
- 2010年
- 目的:探讨女大学生的成人依恋与身体意象之间的关系。方法:采用随机抽样的方法,对北京高校女大学生178人,采用多维自我身体关系问卷(MBSRQ)、亲密关系经历量表(ECR)、关系问卷(RQ)进行了调查。结果:女大学生的依恋类型的分布为:47.4%安全型,26.9%轻视型,12.8%倾注型,12.8%害怕型;相对于非安全型依恋的个体,安全型个体的"外表评价"较高,而在"外表取向"和"身体满意度"上,不同依恋类型的个体没有显著性差异;依恋回避与"外表评价"(r=-0.096,p>0.05)和"身体满意度"(r=-0.103,p>0.05)之间均不存在显著相关,而与"外表取向"存在显著的负相关(r=-0.204,p<0.01);而依恋焦虑则与"外表评价"(r=-0.222,p<0.01)和"身体满意度"(r=-0.242,p<0.01)存在显著的负相关,但与"外表取向"(r=0.052,p>0.05)没有显著相关。结论:女大学生的依恋类型与自我身体意向之间存在一定的联系。
- 陶纯陈洁盈郭亚鸣李同归
- 关键词：依恋焦虑身体意象
- 成人依恋与人际冲突处理策略：658名军人与478名企业员工的差异被引量：9
- 2010年
- 目的探讨军人企业员工的成人依恋对人际冲突处理策略的影响。方法采用随机整群抽样的方法，对辽宁、北京等地的企业共478入，在某野战部队和某部队汽车培训基地抽取官兵658人为调查对象，采用人际冲突处理策略量表（ROCI-Ⅱ）、亲密关系经历量表（ECR）、关系问卷（RQ）进行了调查。结果军人和企业员工样本的依恋类型分布差异显著，军人样本中安全型比例偏低，而轻视型比例偏高；在人际冲突处理策略上，军人和企业员工在统合、回避、竞争、顺从指标上没有显著性差异，但在妥协策略中军人得分[（30．54＋8．23）分]显著低于企业员工[（31．36±5．84）分，t（1120）=1．97，P〈0．05]；四种依恋类型的被试在统合策略上差异显著F（3.1009）=10．18，P〈0．01）；依恋回避与人际冲突解决策略中的统合、顺从、妥协存在显著的负相关（r=-0．31，-0．11，-0．13），而依恋焦虑则与退避、竞争、顺从、妥协都存在中等程度且显著的正相关（r=0．16，0．35，0．35，0．39，0．30）。结论成人依恋与人际冲突处理策略之间存在着一定的关系，且军人和企业员工也存在妥协指标上存在显著差异。
- 秦和平郭亚鸣万露翟香云李嘉李同归
- 关键词：人际冲突军人
