万露
- 作品数：6 被引量：38H指数：4
- 供职机构：西安体育学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金陕西省哲学社会科学基金陕西省自然科学基金更多>>
- 相关领域：哲学宗教文化科学社会学经济管理更多>>
- 农村体育与社会支持现状的研究——从心理健康与构建和谐新农村的视角被引量：7
- 2009年
- 基于社会支持的心理健康效应和体育的人际和谐功能的双重原理,以陕西省农村体育开展好的乡镇为个案,采用问卷和心理量表测量等方法,探讨农民体育对社会支持的影响,为实施农村体育作为一种农村社会的良好运行机制提供依据。验证了农村居民参与体育活动对提高社会支持程度有增进效应,被试除客观支持外其余几项社会支持程度均高于城市居民。研究结论认为,大力发展农村体育可以增强社会支持、降低或积极应对不良生活事件,是建立和谐新农村的一项积极的社会运行机制。
- 刘翠娟王琦陈耕春万露鹿娜
- 关键词：农民农村体育社会支持
- 大学生的依恋类型、社会支持与孤独感被引量：16
- 2008年
- 目的探讨不同依恋类型大学生的社会支持水平以及孤独感之间的关系。方法用关系问卷（RQ）和亲密关系经历量表（ECR）测量成人依恋，用社会支持问卷和UCLA孤独感量表分别测量被试的社会支持与孤独感。结果①成人依恋类型分布为：安全型40．1％，轻视型27．7％，矛盾型20．8％，害怕型11．5％。②女性的主观支持（t（548）=5．59，P〈0．01）、和社会支持总分（t（544）=3．69，P〈0．01）显著高于男性；依恋焦虑没有性别差异，但男性的依恋回避得分显著高于女性（t（528）=2．91，P〈0．01）；在孤独感的得分上没有表现出性别差异。③不同依恋类型的个体在客观支持（F（3.482）=3.74，P〈0．05）、主观支持（F（3.482）=2.80，P〈0．05）、支持的可利用度（F（3.482）=3.14，P〈0．05）以及社会支持总分（F（3.482）=5.67，P〈0．01）4个指标上均有显著差异。且在孤独感量表的得分上也存在显著差异（F（3.482）=8．34，P〈0．01），表现为安全型个体的孤独感显著低于非安全型的个体，而害怕型依恋的个体报告的孤独感最高。④孤独感与依恋回避和依恋焦虑存在显著的正相关（r=0．249～0．348，P〈0．01）；而与社会支持的各项指标均存在显著的负相关（r=-0．258～-0．409，P〈0．01）。结论大学生的依恋类型、社会支持以及孤独感之间存在密切的联系。
- 李同归万露秦和平何吉波王新暖郭晓飞
- 关键词：成人依恋社会支持孤独感
- 健身运动员运动表象事件相关电位特征研究
- 运动表象作为运动技能形成过程中不可或缺的心理活动,对运动技能的形成起着重要的支撑作用。神经肌肉模式理论认为运动表象会引起潜意识的神经肌肉模式,该模式与真实活动时的神经肌肉模式相同。表象时大脑会把意识输出的指令输送到肌肉,...
- 万露
- 关键词：运动表象视觉表象事件相关电位
- 文献传递
- 企业员工成人依恋与人际冲突的相关性研究被引量：6
- 2009年
- 成人依恋是指成人对童年依恋经验的再现，与早期依恋不同的是，它不仅是建立于童年依恋经历的事实之上，更是建立在成人对早期依恋经历的评价之上。成人个体不仅有个体对个体的一种依恋（即关系依恋），其依恋的对象是一个具体的人，也有对团体的依恋。团体依恋是团体成员与所属团体之间建立的一种特殊的情感联结，它是团体成员企图保留在团体中的一种倾向”。根据依恋理论，
- 万露李同归
- 关键词：成人依恋人际冲突童年
- 公安干警依恋类型与心理健康的相关性研究被引量：3
- 2009年
- 目的探讨公安干警依恋类型与心理健康的关系。方法采用随机整群抽样的方法,对抚顺公安局下属的217名公安干警采用症状自评量表(SCL-90)、亲密关系经历量表(ECR)、关系问卷(RQ)进行了调查。结果公安干警的依恋类型分布如下:安全型(34.1%)、轻视型(34.6%)、倾注型(16.1%)、害怕型(15.2%);安全型依恋的干警无论在依恋回避维度还是依恋焦虑得分上均明显低于其他3种依恋类型;4种依恋类型的干警在"人际敏感"[F(3,206)=0.04,P<0.05]、"偏执"(F[3,206)=0.043,P<0.05]和"精神病性"[F(3,206)=4.924,P<0.05]这3个指标上存在显著差异,而在其它各项因子得分上均没有显著性差异;依恋回避得分与心理健康各因子及总分均均无显著性相关,而依恋焦虑与心理健康水平总分、强迫症、人际敏感、抑郁、焦虑、偏执、精神病因子呈显著的正相关,与其它因子没有显著性相关。结论公安干警的依恋类型对心理健康存在一定的影响。
- 秦和平刘金光万露李同归
- 关键词：成人依恋心理健康公安干警
- 成人依恋与人际冲突处理策略：658名军人与478名企业员工的差异被引量：9
- 2010年
- 目的探讨军人企业员工的成人依恋对人际冲突处理策略的影响。方法采用随机整群抽样的方法，对辽宁、北京等地的企业共478入，在某野战部队和某部队汽车培训基地抽取官兵658人为调查对象，采用人际冲突处理策略量表（ROCI-Ⅱ）、亲密关系经历量表（ECR）、关系问卷（RQ）进行了调查。结果军人和企业员工样本的依恋类型分布差异显著，军人样本中安全型比例偏低，而轻视型比例偏高；在人际冲突处理策略上，军人和企业员工在统合、回避、竞争、顺从指标上没有显著性差异，但在妥协策略中军人得分[（30．54＋8．23）分]显著低于企业员工[（31．36±5．84）分，t（1120）=1．97，P〈0．05]；四种依恋类型的被试在统合策略上差异显著F（3.1009）=10．18，P〈0．01）；依恋回避与人际冲突解决策略中的统合、顺从、妥协存在显著的负相关（r=-0．31，-0．11，-0．13），而依恋焦虑则与退避、竞争、顺从、妥协都存在中等程度且显著的正相关（r=0．16，0．35，0．35，0．39，0．30）。结论成人依恋与人际冲突处理策略之间存在着一定的关系，且军人和企业员工也存在妥协指标上存在显著差异。
- 秦和平郭亚鸣万露翟香云李嘉李同归
- 关键词：人际冲突军人
