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陈霞

作品数:13 被引量:102H指数:4
供职机构:北京物资学院商学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目长江学者和创新团队发展计划更多>>
相关领域:经济管理政治法律理学文化科学更多>>

文献类型

  • 9篇期刊文章
  • 3篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 10篇经济管理
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学
  • 1篇理学

主题

  • 3篇实证
  • 3篇公司治理
  • 2篇行风
  • 2篇银行
  • 2篇银行风险
  • 2篇实证研究
  • 2篇投资者
  • 2篇企业
  • 1篇董事
  • 1篇独立董事
  • 1篇信息披露
  • 1篇血缘
  • 1篇血缘关系
  • 1篇影响因素
  • 1篇用户
  • 1篇用户界面
  • 1篇政府
  • 1篇政府控制
  • 1篇政治关
  • 1篇政治关联

机构

  • 10篇南开大学
  • 5篇北京物资学院
  • 1篇四川大学
  • 1篇天津大学
  • 1篇天津银行

作者

  • 13篇陈霞
  • 5篇马连福
  • 1篇沈小秀
  • 1篇王丽丽
  • 1篇王丽丽
  • 1篇王元芳
  • 1篇魏国辰
  • 1篇张琦
  • 1篇丁振松
  • 1篇石晓飞

传媒

  • 1篇商业时代
  • 1篇天津大学学报...
  • 1篇预测
  • 1篇资本市场
  • 1篇现代管理科学
  • 1篇上饶师专学报
  • 1篇经济学家茶座
  • 1篇管理科学
  • 1篇管理评论
  • 1篇第七届公司治...

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2004
  • 1篇1998
  • 1篇1995
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
银行风险的多层次影响因素研究述评被引量:1
2014年
文章在综述国内外银行风险相关研究的基础上,总结银行风险的各种影响因素,并按照研究内容,将影响因素分为宏观经济因素、中观行业因素和微观治理因素三个层次。针对目前将三个层次因素孤立起来,分别研究其对银行风险影响的研究现状,文章基于系统论的思想和交叉情境分析的管理研究方法,提出在今后研究中要重视宏观、中观与微观三个层次因素的交互作用对银行风险的影响,尤其要更加重视微观治理因素在宏观因素、中观因素对银行风险影响中的调节作用。
陈霞
关键词:银行风险影响因素
2012中小板上市公司IRII^(NK)排行榜
2012年
随着我国资本市场的不断发展、股权文化日益深入人心,投资者保护的呼声越来越高。在充斥着海量资料的信息披露中,投资者能否从中获悉投资的实质性信息?而模板规范、内容整齐划一的年报、公告、业绩预告是否考虑过投资者真正关注什么内容?面对上市公司和中小投资者之间的信息“鸿沟”,如何才能使个人投资者的“价值投资”具有可行性?这一系列的问题考验着我国上市公司的质量,也考验着我国资本市场的主要参与者——上市公司和投资者之间的关系状况。
马连福沈小秀王元芳王丽丽石晓飞陈霞张琦
关键词:排行榜中小板投资者保护中小投资者个人投资者
独立董事与CEO私人关系对公司绩效的影响被引量:12
2018年
随着公司治理结构趋同,私人关系等软性治理因素受到关注,独立董事私人关系成为目前国际上公司治理研究的前沿问题。与成熟资本市场国家相比,中国处于经济转型时期,正式制度尚不完善,为私人关系等非正式制度发挥作用提供了充分的空间。在重视人情关系的中国,研究私人关系的价值有重要意义。基于独立董事与CEO私人关系的视角,研究私人关系的价值效应,进一步探讨独立董事与CEO私人关系的价值效应是否受到微观代理问题和宏观正式制度的影响。手工收集2005年至2013年中国A股上市公司独立董事与CEO的毕业院校、曾工作单位、籍贯省份、专业协会成员等信息,判断独立董事与CEO是否存在私人关系,并计算私人关系广度和强度。基于独立董事与CEO私人关系对独立董事咨询功能、资源提供功能和监督功能的影响,探讨其对公司绩效影响。基于理论分析,研究微观代理问题和宏观正式制度的调节效应。利用14 020个公司-年度观测值作为研究样本,使用OLS、公司固定效应模型和代理变量两阶段模型进行实证检验。研究结果表明,独立董事与CEO私人关系程度越深,公司绩效越好,在解决了可能的内生性之后,结论依然稳健,证明独立董事与CEO私人关系具有提升公司绩效的价值。进一步研究发现,代理问题越严重的公司,独立董事与CEO私人关系对公司绩效的促进效应越大。公司所在地正式制度越不完善,独立董事与CEO私人关系对公司绩效的促进效应越大。利用中国公司数据,提供了新兴加转轨资本市场独特的经验证据,补充和丰富了上市公司高管内部私人关系的相关研究,有助于进一步理解私人关系等软性治理因素的价值效应。为独立董事有效性提供了新的研究视角,对独立董事的关注点应从追求形式上的独立性转移到重视实质上的有效性。对理解经济转型时期
陈霞马连福贾西猛
关键词:独立董事CEO私人关系公司治理公司绩效
投资者关系管理能降低银行风险吗?--基于中国上市银行的实证研究
金融体系的稳健关系到整个国民经济的发展,已成立十周年的中国银监会一直把银行的稳健运行作为首要目标,近日发生的"光大银行事件"再次将银行风险推向人们关注的风口浪尖。在综述银行外部治理机制缺陷,信息披露与...
马连福陈霞
关键词:投资者关系管理银行风险信息披露外部治理机制
混合所有制改革与企业风险承担被引量:5
2020年
一直以来,国有企业是国家经济的中流砥柱,在社会经济体系中扮演了重要角色。为了进一步提升企业的发展质量,国有企业的混合所有制改革不断向纵深推进。而混改的重要目标就是实现国有资本保值增值、提高国有企业市场竞争力。风险承担又是企业提升绩效、推动可持续发展的基本驱动力。文章以上海证券交易所中的部分竞争类上市公司为样本,研究了混合所有制改革对公司风险承担的影响。研究结果发现,混合所有显著提升了企业的风险承担水平,但高管的政治关联会弱化这种促进效应,而且这种促进作用并非线性关系,不同层级的国有企业中,促进效应的源泉不同。文章进一步还发现混合所有对风险承担的强化作用仅在政府干预较弱、产权保护较好的地区更为明显。
王丽丽陈霞
关键词:混合所有制政治关联
我国连锁零售企业服务管理现状及其对策研究被引量:1
2011年
连锁零售企业加强服务管理对提升其服务能力、增强竞争力和整体效益具有重的意义。本文以我国连锁零售企业服务管理为对象,以"连锁零售企业服务管理流程"为研究思路,以大范围市场调查为事实依据,客观分析了我国连锁零售企业服务管理现状与存在问题,并提出了优化服务管理流程、创新服务项目、分级管理顾客、加强服务制度建设、提高服务管理人员素质以及提高企业信息技术水平等加强服务管理的对策。
魏国辰陈霞
关键词:服务管理
国企分类治理、政府控制与高管薪酬激励——基于中国上市公司的实证研究被引量:56
2017年
本文选取2006-2013年沪深两市A股上市公司为样本,实证分析了不同类别国有企业高管薪酬激励对公司绩效影响的差异。研究结果表明,在竞争类国有企业中,高管薪酬激励能够显著促进公司绩效,而公共服务类国有企业和特定功能类国有企业的高管薪酬激励效果不显著。并且,与非国有企业相比,竞争类国有企业的高管薪酬激励对公司绩效的促进作用更大。另外,本文发现,随着政府控制力的增强,竞争类国有企业高管薪酬激励效果受到抑制。因此,为了进一步提升国有企业薪酬激励机制的有效性,政府应当逐步放宽对竞争类国企的控制力度。同已有研究不同,本文突出了不同类别国有企业高管薪酬激励效果的差异。在我国国有企业进入分类改革的新阶段,具有一定的理论与现实意义。
陈霞马连福丁振松
关键词:政府控制高管薪酬
公司治理水平、企业成长与企业价值的关系研究:内部控制视角被引量:24
2015年
基于委托代理理论与剩余索取权理论,本文实证检验了公司治理水平对企业价值的影响路径,以及企业成长的中介作用和内部控制的调节作用。研究结果发现:公司治理水平对企业价值和企业成长有正向的作用,企业成长在公司治理水平对企业价值的影响路径中起到了部分中介作用,内部控制对公司治理水平与企业成长、企业价值之间的关系具有正向的调节作用。
陈霞马连福
关键词:公司治理水平内部控制
中国物流企业分类与分级研究
近年来,我国物流行业和物流企业虽取得了快速发展,但面对日益激烈的市场竞争和不十分完善的行业环境,如何对物流企业进行科学分类分级是指导物流企业发展,规范物流行业发展的迫切需要。在这种情况下,重新审视现行标准,提出一套立足现...
陈霞
关键词:物流企业分类聚类分析
文献传递
“关系”在中国公司治理中的价值
2015年
一、中国乃“人情大国” 西方国家人与人之间是互相独立、分散的个体,界限分明的个人可以进一步组成团体和社会,西方国家注重行为人之间的法律关系;而东方国家对血缘关系的重视远胜于法律。(韦伯,1920)中国人的劲儿,就是一个“混”字,而西洋乃深得一个“分”字。(孔大充,1943)西洋人执法,中国人徇情。作为东方国家的典型代表,中国更是将“人情关系”发挥到了极致,是名副其实的“人情大国”。
陈霞
关键词:中国人公司治理人情关系法律关系血缘关系
共2页<12>
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