- 高管激励与盈余管理偏好研究——基于货币薪酬激励与管理层持股的视角
- 委托代理问题自提出以来，备受学术界和企业界的关注。为了缓解委托人与代理人之间的代理冲突，现代公司设立了基于会计业绩的薪酬激励契约。它将契约期内股东的利益与高管的利益连接在一起，使得高管在追求个人利益的同时更能够提高公司业...
- 韩菲
- 关键词：上市公司管理层持股盈余管理
- 上市公司投资收益披露质量的影响因素研究——来自沪深A股市场2009～2013年的经验证据被引量：1
- 2015年
- 2007年之后,'投资收益'成为了'营业利润'的组成部分。由于投资收益内容构成复杂,所以投资收益信息的披露情况对于报表使用者评价上市公司的利润质量至关重要。为此,监管部门在2010年的有关规范中进一步加强了对报表附注中投资收益明细项目的披露要求。那么,我国上市公司投资收益的披露质量受到哪些因素影响呢?文章通过2009~2013年沪深A股市场的数据研究发现:(1)公司规模对投资收益披露质量有正向的促进作用;但扭亏动机会削弱公司规模与投资收益披露质量之间的关系。(2)董事长和总经理两职合一的公司投资收益的披露质量相对较低;高质量的外部审计能够显著提高投资收益的披露质量。本文的研究对于进一步规范投资收益的表外披露以及引导报表使用者合理使用报表附注中的投资收益信息具有一定的现实意义。
- 路军伟石昕韩菲
- 关键词：披露质量审计质量
- 高新技术企业人员培训效果评估研究
- 人的因素是高新技术企业成败的重要因素,如何对高新技术企业的培训效果进行系统的量化分析是对高新技术企业深入理解和剖析的重要途径之一。目前,各类企业都十分重视员工的培训,把培训工作放在企业的重要地位。企业为了使人力资本增值,...
- 韩菲
- 关键词：培训效果评估AHP层次分析法模糊综合评判
- 文献传递
- 写字楼项目性价比评价初探被引量：1
- 2009年
- 运用专家调查法及层次分析法(AHP)建立了写字楼性能的综合评价指标体系,构建了写字楼性价比的模型,并将其定量化。写字楼性价比确定方法不仅适合某一楼盘性价比的确定,也适合特定楼盘的特定户型的性价比计算。为写字楼开发商进行产品开发提供了理论依据,同时也为消费者购房提供了参考依据。
- 韩菲周家娟
- 关键词：层次分析价值工程
- 高管薪酬激励、管理层持股与盈余管理偏好——基于对盈余管理方式的全景式考察被引量：27
- 2015年
- 薪酬激励是缓解代理问题的重要手段,但可能引发高管的盈余管理行为。不同盈余管理方式各有特点,在薪酬激励下高管对不同盈余管理方式可能存在偏好,管理层持股可能会影响高管在薪酬激励下的盈余管理偏好。研究发现:(1)薪酬激励强度越大,高管越偏好采用操控性应计盈余管理和真实盈余管理,但薪酬激励会显著抑制高管利用非经常性损益实施盈余管理的行为;(2)管理层持股增强了薪酬激励下高管采用操控性应计盈余管理的偏好,弱化了高管采用真实盈余管理的偏好,但管理层持股不会改变薪酬激励下高管抑制非经常性损益盈余管理的偏好。
- 路军伟韩菲石昕
- 关键词：薪酬激励管理层持股盈余管理
