童佳瑾
- 作品数：10 被引量：93H指数：4
- 供职机构：北京大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学语言文字更多>>
- 组织变革中员工态度和行为的管理研究被引量：6
- 2011年
- 日趋频繁的组织变革要求理解和预测员工对变革的态度和行为。员工的变革态度有很多成因,本文着重立足人格视角,结合三种人格预测变革态度和行为的理论模型,比较和分析了组织变革中员工态度和行为的管理。
- 陈景秋童佳瑾王垒
- 关键词：人格
- 性别与创新:心理资本的中介作用
- 心理资本区别于人力资本(what you know)、社会资本(who you know),是通过对于'你是谁'(who you are)的投资和发展而获得的一种积极心理状态,它包括希望、韧性、乐观、自我效能四个成分。这...
- 童佳瑾王垒
- 关键词：心理资本性别差异中介作用
- 吸毒者心理社会生活质量分析被引量：37
- 2004年
- 本研究旨在考察吸毒者的心理社会生活质量。云南地区194名吸毒者和198名正常被试参与了此项研究。结果表明:1)吸毒者和正常人在幸福感、自尊感、社会交往焦虑感、无力感、无意义感等方面都有显著差异,吸毒者的心理社会生活健康质量较差;2)不同性别、从事不同工作、兄弟姐妹数目和父母教育水平不同的吸毒者的心理社会生活质量不同;3)首次吸毒和复吸的大多数原因是心理因素。本研究对有关结果对吸毒者戒毒及教育的指导意义进行了讨论。
- 王垒罗黎辉赵建新童佳瑾
- 关键词：吸毒者吸毒行为幸福感自尊感药物成瘾
- 情绪智力对工作绩效的影响被引量：22
- 2008年
- 本研究探讨情绪智力对企业员工工作绩效的影响。通过对287名企业员工的情绪智力、情绪劳动、工作绩效的测量分析表明:员工情绪智力结构分别为"情绪识别"、"情绪利用"、"情绪功能"、"情绪理解",在控制了人口统计学变量和工作任务的情绪劳动水平之后,"情绪理解"、"情绪功能"对员工的工作绩效有显著影响。这一研究结果对人力资源管理特别是提高企业员工的工作绩效具有实践意义。
- 童佳瑾王垒解雪
- 关键词：情绪智力工作绩效情绪劳动人力资源管理
- 90分钟大学体育课对大学生心理干预作用的实验对比研究
- 吴蕴瑞和袁教礼先生早在20世纪30年代的专著《体育原理》中提出了'身心统一'的体育教育思想。以身心一元论为基础,体育教学对学生的终极价值是身心发展。本研究选择在文化背景、教学内容、教学方法等教学基本要素上反差较大的瑜伽课...
- 亓昕赫忠慧童佳瑾
- 关键词：大学体育课瑜伽体适能
- 文献传递
- 工作敬畏影响员工心理健康的自我改变机制
- 2023年
- 敬畏作为一种复杂的积极情绪,其产生的积极效用很多,例如敬畏带来的渺小感让人安静、温和、谦逊、合作,可以促使个体不断进行自我提升。然而,国内外没有研究明确提出工作敬畏的概念。本篇综述将首次提出“工作敬畏”的概念,通过工作敬畏所可能带来的警戒和自我的改变,梳理敬畏起作用的自我机制,深入识别员工在危机和变化中的心理变化,探讨其对员工心理健康的可能影响。最后,通过对工作敬畏与一般敬畏、其它积极心理学变量的横向比较,剖析了工作敬畏对员工心理健康影响的独特性。
- 孙春霞童佳瑾
- 关键词：敬畏小我自我超越心理健康
- 多元工作场景中的不同“嵌入”及共同效应研究被引量：2
- 2020年
- 工作嵌入是衡量个体"卡"在目前工作网络中的程度的构念,是近几年组织行为学领域的热点,围绕工作嵌入,学者相继提出了组织嵌入、社区嵌入、家庭嵌入以及职业嵌入等构念,但目前嵌入理论的研究仍以单一嵌入为主,关于多重嵌入的研究仍然是很小的一部分。本文通过对2001年以来相关文献的梳理,回顾不同嵌入的构念发展,总结过去文献中关于不同嵌入对工作结果变量的共同效应的分析,进一步提出未来需要如何进一步发展和检验包括多个嵌入的理论模型,从而对多重嵌入理论的发展做出贡献。
- 杨传荣陈景秋童佳瑾
- 关键词：离职
- 内外控个性对培训效果的影响被引量：25
- 2004年
- 本研究通过培训前干预手段提升外控个体的内控性,考察内外控个性特征对培训效果的影响作用。内控组、外控干预组、外控无干预组共197名受训者参加了培训和实验研究。结果表明:穴1)内控组个体对培训效果的评价显著高于外控无干预组的个体;穴2)经过干预,外控个体对于培训效果的评价会显著提升,达到与内控个体几乎相同的水平;穴3)不同分组与“传授/引导”这一培训方法存在交互作用,共同影响对培训效果的评价,外控干预主要对传授式培训方式起作用。这一结果证明:“心理控制源”是影响职业开发效果的一个重要个体因素。
- 卢致新姚翔童佳瑾王垒
- 关键词：企业管理知识结构心理控制
- 青少年自然领导力及其发展
- 童佳瑾
- 思维方式对归因偏差的影响
- 随着跨文化研究在归因领域的兴起,研究者们关注东、西方人在基本归因偏差(fundamental attribution error)和自利偏差(self-serving bias)倾向上的差异,并尝试从思维方式等角度加以解...
- 童佳瑾王垒王天文
- 关键词：辩证思维
- 文献传递
