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詹婧

作品数:52 被引量:373H指数:8
供职机构:首都经济贸易大学劳动经济学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金中央级公益性科研院所基本科研业务费专项更多>>
相关领域:经济管理政治法律文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 44篇期刊文章
  • 3篇学位论文
  • 3篇会议论文

领域

  • 37篇经济管理
  • 9篇政治法律
  • 4篇文化科学
  • 2篇社会学
  • 1篇医药卫生

主题

  • 15篇企业
  • 13篇劳动关系
  • 7篇民主
  • 6篇民主参与
  • 5篇就业
  • 5篇劳资
  • 5篇工会
  • 5篇产能
  • 4篇实证
  • 4篇实证研究
  • 3篇扎根
  • 3篇人力资本
  • 3篇贫困
  • 3篇骑手
  • 3篇资本
  • 3篇绩效
  • 3篇高校
  • 2篇动力研究
  • 2篇意愿
  • 2篇扎根理论

机构

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  • 4篇南京理工大学
  • 4篇学研究院
  • 1篇中国人民大学
  • 1篇中华人民共和...

作者

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传媒

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  • 2篇劳动保障世界
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  • 1篇生产力研究
  • 1篇中国成人教育
  • 1篇华东经济管理
  • 1篇经济管理
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  • 1篇经济学家
  • 1篇统计研究
  • 1篇中国人口科学
  • 1篇卫生经济研究
  • 1篇工会论坛(山...
  • 1篇湖南社会科学
  • 1篇南京理工大学...

年份

  • 1篇2024
  • 3篇2022
  • 2篇2021
  • 1篇2020
  • 4篇2019
  • 6篇2018
  • 2篇2017
  • 2篇2016
  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 3篇2012
  • 2篇2011
  • 4篇2010
  • 2篇2009
  • 3篇2008
  • 6篇2006
  • 3篇2005
  • 2篇2004
52 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
经济增长与贫困缓解--亲贫困增长分析的研究综述与理论框架
居民收入差距问题是经济学理论研究、应用研究和政策研究的重大问题。一般说来,结合历史和国内外的成功经验,缩小居民收入差距的体制外的方式是将富人变穷;体制内的方式是将穷人变富,使一部分人先富起来,最终达到共同富裕。所以,解决...
阮敬詹婧
关键词:经济增长贫困群体
企业劳动关系差异化管理研究被引量:5
2005年
本文从人力资本价值和人力资本独特性两个维度将现代组织中的员工分为四类,针对不同特点的员工,提出了建立和管理差异化劳动关系的设想,论述企业进行劳动关系差异化管理的必要性,探讨了进行差异化劳动关系管理时应该注意的问题,从而为企业提供了有效识别人力资本的手段和降低人力资源管理成本、提高管理效率的新思路。
詹婧朱必祥
关键词:劳动关系
协调劳动关系 构建和谐社会被引量:9
2006年
杨河清詹婧赵珍
关键词:协调劳动关系和谐相处六届四中全会社会价值体系充分就业
企业社会责任体系下的员工培训模式
20世纪90年代以来,企业社会责任逐渐演化为一场全球性运动,在国内也引起了广泛关注。企业社会责任体系的特征决定了其对于企业内部员工培训的理念、内容、方法、参与者等都有着不同于以往工业经济时代和知识经济时代的新要求。本文拟...
詹婧
关键词:社会责任
基于人力资本理论的反贫困政策研究被引量:4
2004年
结合我国目前城镇贫困居民和贫困地区农民的现状,根据人力资本理论探讨了贫困产生的三方面原因:票赋差异、失去健康、失业或就业水平低等。针对原因,提出了包括普及初等教育、加大对适龄劳动力的职业技术培训、鼓励劳动力合理流动和提供基础性的医疗卫生服务等相关政策建议。
詹婧
关键词:贫困人力资本理论反贫困政策
新时代劳动力市场评价指标完善创新研究被引量:4
2018年
在梳理国内外相关研究文献和实践资料的基础上,本文认为,评价劳动力市场可以从市场景气、市场流动、市场匹配、就业质量和全面薪酬五个方面进行,每个方面下设若干指标项,并对这些指标在苏州市进行了实地验证,为今后进一步完善我国劳动力市场监测机制和方法提供参考借鉴。
孟续铎李晓曼詹婧王阳
关键词:就业统计就业质量全面薪酬
制度变迁视角下我国劳企关系模式研究
劳企关系是重要的社会经济关系,事关企业和劳动者等多方主体的切身利益和社会的和谐与发展,因而劳企关系问题一直是国外经济学和社会学研究的重点,也是各国政府关注的焦点。中国目前正处在经济转轨和社会转型的历史性变革时期,经过二十...
詹婧
关键词:转型经济
文献传递
工匠培育对农民工迁移决策的影响和作用机制研究被引量:1
2021年
提升农民工专业技能与培育工匠精神是实现新型城镇化的重要路径。研究利用2133份农民工调查数据,探索工匠培育方式对其迁移决策的影响。结果显示:内部培育方式使农民工更大概率做出回流的决策,而外部培育方式则促使农民工选择永久迁移;工匠能力的获得增加了农民工选择回流的可能,工匠精神的培育则显著提升了农民工选择循环迁移和永久迁移的概率;工匠能力和工匠精神的部分中介效应显著。在实证结论基础上,进一步提出完善农民工工匠培育方式、推进城镇化建设的相关政策建议。
赵越詹婧冯喜良
关键词:农民工
高校青年教师教学能力结构与现状研究被引量:7
2013年
选取青年教师作为研究群体,通过问卷对北京市属四所高校青年教师教学能力的现状进行调查和评价,将教学认知能力、设计能力、操作能力和反思能力作为四个隐变量,构建结构方程模型来探究其对教师教学能力的影响。
詹婧
关键词:青年教师教学能力结构方程模型
工作场所出勤主义生产率减损测量研究的述评与展望被引量:6
2016年
出勤主义是指工作场所员工带病工作的行为。这种行为不仅会影响员工个人的身心健康,也会造成企业生产率的减损。测量出勤主义的生产率减损后果是出勤主义领域研究的重点和难点。通过对20世纪90年代至今的国外文献进行回顾与梳理,在对出勤主义测量工具开发动机和整体情况进行总结的基础上,重点分析现有工具在测量出勤主义的生产率减损后果时采用的不同方法,减损结果可否量化为具体的生产率减损数值,相关生产率减损的货币转化等三个问题。最后,针对出勤主义生产率减损测量研究的局限性,对未来研究进行了展望。
侯文静詹婧
关键词:货币转化
共5页<12345>
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