杨慧
- 作品数：40 被引量：32H指数：3
- 供职机构：燕山大学更多>>
- 发文基金：河北省社会科学发展研究课题国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 论我国上市公司的独立董事制度被引量：1
- 2006年
- 独立董事制度作为我国新近引进的制度,旨在解决我国上市公司特殊历史条件下产生的“一股独大”问题,规范和约束上市公司行为,切实保护中小投资者(股东)利益,虽然其无论是在制度的设定还是实施上都还存在一些问题和不足,但我们不能就此否认独立董事制度本身。本文主要从完善公司法的角度,对独立董事的任职资格、权利义务安排、激励与责任机制、独立董事与监事会的关系等问题提出几点思考和建议。
- 杨慧潘萍
- 关键词：独立董事上市公司
- 双侧三棱锥模块化飞行器变形翼骨架机构
- 本发明公开双侧三棱锥模块化飞行器变形翼骨架机构，包括：多个沿直线分布的翼肋；安装于翼肋的翼肋支撑框架；多个变形总成，所述变形总成安装于相邻的两个翼肋的翼肋支撑框架上，所述变形总成包括与一侧翼肋支撑框架水平翻转连接的第一双...
- 杨慧姜松成王岩郭英杰刘永斌
- 工伤保险保障主体理论反思及其重构被引量：4
- 2013年
- 新《工伤保险条例》再次扩大了工伤保险的保障范围,但令人遗憾的是,"用人单位"范围的不断扩大不能从根本上解决日益复杂且灵活的雇佣工工伤保障问题。传统的劳动关系理论已对工伤保险保障主体范围造成瓶颈效应,建议以雇佣关系理论取代劳动关系作为工伤保险保障范围的认定依据。
- 杨慧
- 关键词：工伤保险劳动关系雇佣关系
- 九宫格超弹太阳池阵列折展性能仿真与优化
- 2023年
- 弹性铰链是一种自驱动柔性机构。其只依赖折叠时储存的弹性能量,并在展开时自然释放,不需要部署外部能源。弹性铰链具有重复性高、精度高、轻质、能耗低等优点,因而被广泛应用于航天领域。文章针对不同组合形式弹性铰链展开状态的稳定性问题,基于压杆稳定理论,建立对向单层弹性铰链的峰值力矩模型,分析其屈曲失稳情况,进而有效估计出空间折展机构抵抗外界载荷的能力。采用ABAQUS建立弹性铰链的有限元模型,以此来准确描述其折展特性。利用全因子实验设计方法对样本点进行实验规划,进而建立可描述铰链折展特性的数学代理模型,并以簧片间距离及中心角为变量对弹性铰链进行优化设计,得到使弹性铰链机构具有较大弯曲力矩以及较小最大收展应力的最佳结构参数为中心角76°,簧片间距离S_(e)为16.2mm。
- 杜继炜朱佳乐陶宇繁杨慧
- 关键词：弹性铰链
- 一种基于Kresling及Waterbomb折痕的刚性抓捕机械手
- 本发明涉及一种基于Kresling及Waterbomb折痕的刚性抓捕机械手，包括Kresling折痕腕部机构、Waterbomb折痕指段机构和基座；所述基座同轴设置在Kresling折痕腕部机构的底部；所述Waterbo...
- 杨慧韩逸王岩姚建涛
- 基于蹼式折纸的两指刚性抓捕机械手
- 本发明提供一种基于蹼式折纸的两指刚性抓捕机械手，其包括第一支撑组件、指段组件和驱动组件；指段组件设置在第一支撑组件的下方，第一支撑组件和指段组件对称设置在驱动组件的两侧，第一支撑组件包括四个V‑Miura桁架支撑机构，指...
- 杨慧韩逸杨远帆王岩
- 聚醚型聚氨酯的合成与改性研究
- 聚氨酯(PU)具有高耐磨性、强抗撕裂性和抗曲挠性，因而被广泛用于建筑材料、化工制品、轻工业等各行各业，是蓬勃发展的高分子材料。聚硅氧烷独特的分子构成，使其有着其他材料不具备的性能：如耐高强度紫外线、电绝缘性、耐酸碱腐蚀、...
- 杨慧
- 关键词：聚醚型聚氨酯合成工艺改性处理性能表征
- 管理层持股调节下管理层风险偏好对非效率投资影响研究
- 投资活动是企业重要的经济行为之一,高效的投资不仅能够促进企业自身价值提升,也在一定程度上保证了股东和债权人的利益,因此如何减少非效率投资以提高企业投资效率成为社会各界的关注热点。已有研究表明,管理层对风险的偏好程度显著影...
- 杨慧
- 关键词：非效率投资管理层持股股权性质
- CBE视域下的法律职业教育路径探索被引量：3
- 2014年
- CBE方法论是加拿大一种先进的职业教育理念,是以培养能力为基础的教育。法律职业教育以培养应用型法律人才为目标,与CBE教育理念具有天然的内在一致性。文章分析了法律职业教育与CBE方法论的契合度,提出应当借鉴CBE职业教育观念探索新型的法律职业教育路径与方法,即制定能力素质图表、构建"三段式"教学方案、创造参与式教学体验、改变考核与评价方法、进行教学评估与改进、培养法律职业道德等,以促进法律职业教育与法律执业的深度衔接。
- 杨慧
- 关键词：CBE法律职业教育
- 侵权赔偿与工伤保险待遇兼得模式优化被引量：3
- 2012年
- 侵权赔偿与工伤保险待遇兼得模式的核心在于法律设置侵权责任法及社会保障法两种并行的法律,工伤职工可依此向不同的义务主体主张权利。兼得模式运行的结果会造成一定程度的社会不公,但无疑增进了对工伤职工的权益保护,同时并未增加责任主体的责任。区分侵权主体,对用人单位侵权和第三人侵权分别对待是正确适用兼得模式的关键。
- 杨慧
- 关键词：工伤保险侵权责任
