陈进
- 作品数：69 被引量：185H指数：6
- 供职机构：上海理工大学管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金上海市教育委员会创新基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>
- 国内外股权激励研究的可视化分析被引量：1
- 2023年
- 近年来,全球政治经济走势扑朔迷离,企业间竞争愈发激烈,股权激励作为公司治理的主要方式之一,是企业最常用的激励方法,能够帮助企业留住人才,提升公司的发展效益。文中运用CiteSpace软件对国内外关于股权激励的研究进行可视化分析,主要从发文时间和数量、作者、机构、关键词聚类、时间线和Burst 6个方面进行分析与讨论。研究发现:国内外学者几乎是在同一时间段开始研究股权激励对于企业发展的影响;国外发文数量是明显高于国内发文数量,而且近几年国内外对于股权激励研究热度没有出现下降趋势;国内外关于股权激励的研究内容大致保持一致,研究热点聚焦于激励、公司治理、企业绩效等主题上;国内外关于股权激励的研究总体呈现良好发展趋势,研究方向向股权激励和企业创新、股权激励和企业社会责任、股权激励和企业风险等主题倾斜。
- 刘英超陈进
- 关键词：股权激励CITESPACE可视化分析
- 传统人力资源管理到战略人力资源管理的转型路径——基于人力资源共享服务中心模式被引量：9
- 2014年
- 随着经济全球化和信息化的进程加快,越来越多的企业进入大规模、跨区域发展时代,然而传统人力资源管理弊病显现,战略人力资源管理急需推进。文章通过比较传统人力资源管理与人力资源共享服务中心两种模式,表明后者是实现战略管理转型的有效路径,并阐明这一模式的运行机制及其目前的实践进展,以期促进企业战略人力资源管理的实现。
- 解海美陈进
- 关键词：人力资源管理共享服务中心
- 创业团队异质性对科技型企业创新绩效的影响被引量：3
- 2020年
- 收集了2015—2017年科技型上市公司的数据,运用实证研究方法,研究了创业团队异质性与科技型企业创新绩效之间的关系。并以风险投资作为调节变量,检验了风险投资对创业团队异质性与企业创新绩效之间关系的影响。研究结果显示:创业团队的行业经验、教育水平、职能背景与科技型企业创新绩效显著正相关,年龄与科技型企业创新绩效的关系未得到验证;风险投资正向调节创业团队成员的行业经验、教育水平、职能背景与科技型企业创新绩效之间的关系,风险投资对年龄与科技型企业创新绩效之间的关系并无显著影响。实证研究结果表明:创业团队年龄异质性对企业创新绩效无影响,而创业团队的行业经验、教育水平、职能背景对科技型企业创新绩效有积极作用,风险投资对创业团队异质性和科技型企业创新绩效之间关系有积极地作用。
- 李利陈进
- 关键词：创业团队创新绩效风险投资
- 高管薪酬与公司绩效关系的实证研究——以行业特征为调节变量被引量：1
- 2019年
- 为了研究高管薪酬与公司绩效的关系是否会受到行业特征的影响,文中选取具有代表性的房地产行业、塑胶制品行业和电子信息行业作为研究对象,并从这些行业中筛选出45家代表公司的2010—2016年的高管薪酬和公司绩效数据作为样本进行实证研究,以资产净利率(ROA)和每股收益(EPS)作为企业的绩效衡量指标,引入线性回归分析模型进行数据分析,发现房地产行业的高管薪酬和公司绩效存在显著相关性,而传统制造业的高管薪酬和公司绩效相关性并不明显,电子信息行业的高管薪酬和公司绩效也存在显著相关性。实证研究结果表明:以不同行业为视角,高管薪酬与公司绩效之间不一定存在相关性关系,行业特征作为一个调节变量,对高管薪酬和公司绩效之间的相关性关系起到调节作用。
- 赵珊珊陈进
- 关键词：企业管理高管薪酬公司绩效实证研究每股收益
- 基于战略期权视角下的技术联盟价值模型初探
- 2007年
- 在当今动态环境下，伴随着愈来愈激烈的竞争，顾客偏好的改变以及日益加速的技术变化导致的产品生命周期的迅速缩短，技术联盟已经成为一种趋势，这在电子科技，通信、制药业等高新科技产业上表现得尤为明显。所谓技术联盟，是指企业和两个或两个以上的组织（企业、科研机构或高等院校）基于企业技术创新总体战略目标，互相联合共同致力于研究开发的行为。它不是低层次、随机性的技术合作，而是涉及到人员、资金仪器设备和技术的合作，其强调技术开发资源的互补和加强，是一种新的技术开发系统的构建，对联盟成员未来的发展具有战略上的意义。由于当今产品技术的交叉渗透，许多企业自身并不具备所要求的资源和能力，技术联盟很好地解决了这一问题。通过技术联盟共享资源，共担风险，在更低的研发成本下迅速推进产品创新，获得进一步发展。
- 陈进
- 关键词：技术联盟战略期权产品生命周期
- 基于Heston随机波动率模型和风险偏好视角的资产负债管理被引量：3
- 2018年
- 本文研究基于Heston随机波动率模型的资产负债管理问题。假设金融市场由一个无风险资产和一个风险资产构成,投资者的目标是最大化其终端财富的期望效用。应用随机控制方法,得到了该问题最优资产配置策略的解析表达式和相应值函数的解析解,通过数值算例分析了Heston模型主要参数以及债务对最优资产配置策略的影响。结果表明:配置到风险资产的比例对Heston模型中的参数非常敏感;为了对冲债务风险,负债的引入使得配置到风险资产的比例比无负债情形下的高;在风险厌恶系数变大时,无论投资者是否有负债,其投资到风险资产的比例则越来越低。
- 谢超强吕文元陈进
- 关键词：资产负债管理指数效用函数
- 喷涂一步法制备Cu<Sub>2</Sub>ZnSnS<Sub>4</Sub>极薄太阳光吸收层的方法
- 本发明涉及太阳能电池。喷涂一步法制备Cu<Sub>2</Sub>ZnSnS<Sub>4</Sub>极薄太阳光吸收层的方法，包括以下步骤：步骤一，在放置有蒸馏水的烧杯中依次加入CuCl<Sub>2</Sub>·2H<Sub...
- 窦晓鸣陈勤妙丁聪陈进倪一
- 文献传递
- 基于人力资源成本的人力资源规划“库存”模型研究被引量：10
- 2009年
- 人力资源规划是人力资源管理的基础和核心。目前国内外虽然对人力资源规划有不少研究,采用了不少模型,但大多只重视人力资源供需的平衡,却忽视了人力资源规划过程中的人力资源成本问题。人力资源成本是企业成本、费用的重要组成部分,它的高低直接关系到企业的经营效益和市场竞争力。本文从人力资源成本的角度出发,建立人力资源规划"库存"模型,为企业如何在人力资源规划中有效地节约人力资源成本,同时又不影响人力资源规划目标的实现,实现最佳的人力资源配置提供参考。
- 陈进吴茂森
- 关键词：人力资源规划人力资源成本
- 数字经济、劳动力流动与企业创新被引量：1
- 2023年
- 将数字经济、劳动力流动与企业创新纳入同一框架,利用2015—2019年沪深A股上市公司的相关数据,建立相关实证模型检验了数字经济和劳动力流动对企业创新的影响效果及路径。研究结果表明:数字经济和劳动力流动都有助于提升企业创新能力,并且数字经济与劳动力流动交互同时激励着企业创新,在一系列稳健性检验后这一结论仍然成立。根据中介效应结果表明:劳动力流动推动企业创新主要通过影响知识网络的流动的方式,对研发投入路径的影响效应不显著;而数字经济则是通过影响研发投入来影响企业创新。此外,当企业在不同的生命周期内时,数字经济和劳动力流动的创新效应不尽相同,其中处于初创期和成熟期的企业受到数字经济和劳动力流动的边际效应更强。
- 朱冰洁陈进
- 关键词：数字经济劳动力流动
- 基于演化博弈分析的政策性信访问题研究被引量：3
- 2015年
- 近年来,政策性信访问题逐步凸显,约占全部信访量的六成以上。为妥善处理政策性信访问题,通过构建政府部门和信访群体的演化博弈模型,研究博弈双方的策略选择、动态博弈过程及演化稳定策略。结论认为:任意一方的策略选择受对方影响,政府应该根据信访群体的行为不断调整策略;调整参数,可以影响博弈策略组合,并使策略组合朝着理想区域转化。最后,提出降低群众信访成本、维护信访纪律、规范信访事项办理、严肃信访工作问责等工作改进建议。
- 谢超强陈进吕文元
- 关键词：演化博弈雅可比矩阵演化稳定策略
