姜丽丽
- 作品数：5 被引量：9H指数：2
- 供职机构：中国矿业大学管理学院更多>>
- 发文基金：江苏省高等学校大学生实践创新训练计划项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 大学毕业生就业市场化导向的实证研究被引量：3
- 2008年
- 本研究通过对用人单位进行较大规模的调查以及较为严谨的数据分析,试图了解用人单位对大学毕业生素质的整体要求,以便引导大学生在校时有的放矢地学习,减少大学生就业市场中的信息不对称性情况的发生。本研究以美国著名职场研究专家Bill.Caplin的研究形式与成果为基础,采用二次量化的量表形式,并利用spss软件包对数据进行处理。最后,依据研究结果分析了大学生及高校应采取的对策。
- 许红华黎增刘延杰姜丽丽
- 关键词：大学生就业实证研究
- 论道德素质主导的招聘体制下的大学生就业被引量：1
- 2008年
- 2008年，全国毕业的大学生达到559万人，比2007年同期增长64万人。而另据报道，2007年走出校门的495万大学生中有30％找不到工作。大学生就业问题已经引起社会各界广泛关注。一方面，社会中存在岗位空缺，需要大量优秀的人才去填补；另一方面，广大的毕业生淹没在“就业寒流”中，使大学生就业“急速降温”。从某种角度来说，劳动力市场的信息不对称是造成这种现象的原因之一，
- 姜丽丽黎增刘延杰
- 关键词：学生就业道德素质招聘信息不对称劳动力市场大学生
- 大学生就业影响因素的实证研究被引量：3
- 2008年
- 随着高校的扩招和金融危机,大学生就业问题更加严峻。本研究采用职场研究专家BillCaplin的研究成果为基础,采用问卷的形式调查了用人单位和大学生对影响就业的29项因素的理解,发现两者对23项就业影响因素的重要程度的认知有明显的差异,存在着信息不对称的情况。对就业而言,大学生唯一可控的因素就是自身的态度和能力。根据调研结果,文章有针对性地给大学生提供一些切实可行的建议。
- 张承平姜丽丽刘延杰黎增
- 关键词：大学生就业因素实证研究
- 道德素质主导的招聘体制下的大学生就业
- 基于目前大学生就业形势严峻的背景，通过设计、发放调查问卷，运用专业的统计软件spss13.0，经过严谨的数据分析，得出结论：一是用人单位招聘选拔人员标准从注重单一的能力指标转向以道德等素质并重的多重指标;二是企业在招聘选...
- 姜丽丽黎增刘延杰
- 关键词：大学生就业道德素质企业文化组织承诺
- 文献传递
