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应迎春

作品数：3 被引量：38H指数：3
供职机构：浙江工业大学经贸管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇企业管理
  • 2篇资源管理
  • 1篇行为事件访谈
  • 1篇行为事件访谈...
  • 1篇影响因素
  • 1篇员工忠诚
  • 1篇员工忠诚度
  • 1篇人际
  • 1篇人际关系
  • 1篇胜任素质模型
  • 1篇忠诚度
  • 1篇忠诚度影响因...
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇民营企业员工
  • 1篇模型构建
  • 1篇会计

机构

  • 2篇浙江工业大学
  • 1篇浙江大学

作者

  • 3篇应迎春
  • 2篇王益宝

传媒

  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇经济论坛

年份

  • 3篇2005
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
胜任特征模型研究被引量：29
2005年
随着市场的国际化、多元化,使得企业之间的竞争日益激烈.而越来越多的研究和实践也证明,企业要想取得竞争优势就必须高度重视人力资源.拥有一批优秀的员工是企业获得成功的关键.那么,用什么标准来辨别一名员工是否优秀,胜任特征模型为我们提供了一个有效的方法.
应迎春王益宝
关键词：企业管理人力资源管理
会计人员胜任素质模型构建被引量：3
2005年
胜任素质模型是当今全球人力资源发展的一个热门课题之一,它为企业整合所有人力资源功能和服务提供了一种方法与工具。本文通过工作分析、行为事件访谈等方法与手段收集第一手资料,再根据访谈内容的整理以及问卷调查,运用统计方法,提炼会计人员的胜任素质,并构建模型。这个模型可以为有效选拔会计人员、预测其表现提供参考。
应迎春王益宝
关键词：会计人员胜任素质模型人力资源管理行为事件访谈法企业管理
民营企业员工忠诚度影响因素及其与工作绩效关系研究
民营经济的快速崛起与发展是中国改革开放的重大成果，在中国经济的发展中占据着举足轻重的地位。但是，在民营经济持续高速发展的同时也存在着不少的问题，特别突出的是人才危机。随着企业的重组、兼并、裁员等，以及人们思想观念的转变，...
应迎春
关键词：民营企业工作绩效员工忠诚度影响因素人际关系
文献传递
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