曲聪
- 作品数：23 被引量：38H指数：3
- 供职机构：云南电网公司更多>>
- 相关领域：经济管理生物学文化科学社会学更多>>
- 供电企业组织变革探讨
- 2007年
- 供电企业作为电力事业中的关键环节,担负着电网安全、高效运营、市场拓展、为客户提供优质服务的核心职能。适应电力市场建设的变化,必须对现有的组织架构进行重新审视,对相应的业务流程、业绩评估体系进行创新。
- 曲聪刘翠波
- 《供电企业岗位能力素质模型及行为评价标准》测评系统开发与应用
- 吕凌霄曲聪吴毅王良钢杨晴郑庚伟方俊田野秦乐赵方方鲁永林
- 项目介绍：云南电网公司历来高度重视人力资源开发和人才队伍建设，公司以科学发展观为指导，积极贯彻落实国家中长期人才发展规划和全国人才工作会议精神，紧密联系企业实际，着力实施战略性人力资源管理，积极探索开展岗位能力素质模型的...
- 关键词：
- 关键词：人力资源管理人才队伍建设计算机软件
- 深化电网企业科技管理创新的思考
- 2010年
- 从云南电网公司发展战略实施要求出发,思考人才战略和科技创新战略,创新科技管理,提出将科技创新机制和人才培养方式相结合的"1+3"科技项目管理新模式,促进公司科技创新和人才成长双突破。
- 曲聪叶锋熊志全王达达
- 关键词：科技管理
- 基于岗位能力素质模型的培训课程开发被引量：18
- 2010年
- 传统的企业培训课程体系建设存在一些弊端,基于岗位能力素质模型的培训课程开发可以很好的解决这些问题。本文讨论这一课程开发的步骤及方法。
- 曲聪方俊梅晓芸
- 关键词：培训课程开发
- 一种企业人才测评系统
- 一种企业人才测评系统，本实用新型由文件统一管理服务器、数据库集群、存储管理及负载均衡器、Web服务器集群、负载均衡服务器、企业SOA平台、第一客户端和第二客户端连接组成。本实用新型至少具有下述优点：（1）通过采用B/S架...
- 曲聪杨晴郑庚伟张林山
- 文献传递
- 一种企业员工与岗位适配的模糊综合评判方法
- 一种企业员工与岗位适配的模糊综合评判方法，本发明包括以下几个步骤：步骤一：选择岗位适配主观评价方法；步骤二：建立岗位适配评判因素集；步骤三：建立岗位适配评判评语集；步骤四：确定从评判因素集到评判评语集的模糊关系；步骤五：...
- 曲聪杨晴郑庚伟张林山田野
- 文献传递
- 供电企业运营流程及运营模式研究
- 杨爱民秦继承李英薛武罗基庆王平才曲聪刘翠波吴娟宋金莉牛晓昆刘忠浦刘滔袁佳杨峥陈旭华
- 《供电企业运营流程及运营模式研究》项目要点为贯彻南方电网公司“两型两化”战略总体目标和云南电网公司发展战略对组织构架重组的要求，建立起适应电力体制改革和供电企业发展要求的组织管理体系，根据公司领导的部署和要求，昆明供电局...
- 关键词：
- 云南剑湖发现彩鹮繁殖巢
- 2022年
- 彩鹮(Plegadis falcinellus)隶属于鹈形目(Pelecaniformes)鹮科(Threskiornithidae)(郑光美2017),分布于欧洲南部、非洲、中亚、南亚、东南亚至澳大利亚的广大地区,繁殖于非洲、美洲、澳洲的部分区域(del Hoyo et al.1992)。在中国,彩鹮为旅鸟,迁徙经过华北、西南、东部沿海及港澳台等地区(郑光美2017),2019年陕西汉中首次发现彩鹮繁殖巢(张永文等2020)。彩鹮是国家Ⅰ级保护野生鸟类,在《中国脊椎动物红色名录》中评估为数据缺乏(Data Deficient,DD)(蒋志刚等2016)。
- 范仕祥曲聪李志军罗旭
- 关键词：野生鸟类港澳台
- 调整职称工作管理模式 完善技术职务聘任制度
- 1998年
- 专业技术职务聘任制度自1986年开始实施,1990年转入经常化以来,云南省电力局专业技术职务评聘工作一直在局党组的领导下,按照各类专业技术职务试行条例和上级有关文件精神稳步展开。从1990年到1997年,全局专业技术人员从7360人增加到9177人,已评定专业技术职务的从5611人增加到8665人,
- 朱建颐曲聪吕凌霄
- 关键词：职务聘任制度专业技术职务职称工作电力系统职称改革
- 基于岗位能力素质模型的心理素质推导——以某电网企业为例被引量：3
- 2014年
- 心理素质是员工岗位胜任素质的重要组成部分。本文论证了基于岗位能力素质模型推导心理素质的必要性和可行性,并在此基础上提出了一套基于岗位能力素质模型的心理素质推导方法。该方法为心理素质模型的构建提供了一种新的思路,同时有助于企业优化完善已有的能力素质模型。
- 曲聪秦乐曾婷
- 关键词：心理素质能力素质模型
