郭本安
- 作品数：2 被引量：2H指数：1
- 供职机构：南开大学更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 基于目标管理的绩效考核机制在青岛卷烟厂的应用被引量：2
- 2009年
- 在烟草行业中绩效考核已实行多年,但是效果并不明显,往往没有一种更为有效合理的机制,考核只是一种形式,最终演变成吃大锅饭。一个突出的问题就是如何将绩效考核落实到位,用何种管理机制为载体,这也是目前企业绩效考核中的一个难点。青岛卷烟厂实施以目标管理为载体的绩效考核机制,落实考核到位,管理和资源得到有效整合,提升了企业的综合管理水平和知名度,增加了企业竞争力,取得较为成功的经验,也使企业文化得以纵深发展。
- 周健郭本安于仁训任福平潘玮王艳
- 关键词：绩效考核
- 山东中烟工业公司人力资源规划研究
- 市场经济使企业间的竞争越来越激烈，也提升了人力资源的价值，对现代企业而言，人力资源的质量决定着企业的生存和发展，企业的竞争几乎变成了优秀员工的竞争。同时，组织的外部环境是不断变化的，这种变化带来了组织对人力资源供需的动态...
- 郭本安
- 关键词：人力资源管理
- 文献传递
