黄新萍
- 作品数：14 被引量：56H指数：5
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- 发文基金：湖南省哲学社会科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 职业经理人薪酬激励实证研究被引量：21
- 2006年
- 根据深圳证券交易所2004年上市公司的职业经理人薪酬数据进行实证研究,分析了职业经理人平均薪酬和董事薪酬、公司绩效、公司规模、国有股占总股本的比例之间的关系,并对职业经理人的持股状况进行了总结。
- 袁凌黄新萍王来宾
- 关键词：职业经理人薪酬公司绩效
- 城乡就业一体化战略:拓展就业空间的必然选择被引量：8
- 2003年
- 如何拓展就业空间,增加就业机会已成为我国经济进一步持续增长的首要任务。然而长期的城乡分割体制不仅严重阻碍了工业化与城市化的协调发展,导致城市化滞后,而且也是加剧城乡居民收入差别扩大、阻碍统一劳动力市场形成的主要原因,由此直接制约了城乡就业空间的进一步扩大。尽快打破城乡分割体制,实施城乡就业一体化战略,有利于加速城市化进程、缩小城乡差别和刺激内需,是拓展就业空间、增加就业机会的有效途径和必然选择。
- 黄新萍
- 关键词：就业一体化就业空间就业机会农村就业
- 新兴古典经济学的失业理论及启示被引量：3
- 2004年
- 新兴古典经济学认为失业是与分工相关的一种经济现象 ,它的分工网络理论、整数理论和分工结构理论都对失业进行了很好的解释 ,并且还论证了景气循环与周期失业对长期经济增长的正面贡献与积极意义。新兴古典经济学的失业理论为我们提供了一个认识与探讨中国失业的新视角 ,具有极其深刻的启示 :分工受阻、分工不足是产生我国现阶段失业的根本原因。产权保护制度不规范、司法制度不健全、各种行政垄断依然存在、统一开放的劳动力市场尚未形成等制度因素直接阻碍了我国的分工演进。因此 。
- 黄新萍谭义英
- 关键词：新兴古典经济学分工失业交易效率
- 我国自有品牌建设的文化缺失及其治理
- 2007年
- 文化与品牌有着内在的联系和规律,品牌文化内涵的形成是各种文化元素创造性的科学合理整合。加强品牌文化理念、品牌文化机制及其环境建设是治理我国自有品牌文化缺失,建设富有生命力品牌的根本途径和战略举措。
- 邓安球黄新萍
- 关键词：自有品牌品牌文化文化机制文化缺失
- 现代西方主要就业理论及其启示被引量：4
- 2001年
- 西方经济学家对状业问题的研究由来已久，就业理论已成为现代西方经济理 论的重要组成部分。其中主要有：２０世纪３０年代（资本主义大危机发生）以前最具代表的新 古典经济学的就业理论；２０世纪３０年代中期出现的、以解释大萧条时期大规模失业现象为 己任的凯恩斯的有效需求不足就业理论；２０世纪７０年代出现的针对“滞胀”现象的新保守主 义的就业理论；２０世纪８０年代出现的以上复兴凯恩斯主义为己任的新凯恩斯主义的就业理 论。尽管这些就业理论产生于西方发达国家不同时期的经济实践中，但对于认识、研究当代中 国经济转型与发展过程中出现的就业问题仍具有极其重要的启示和借鉴意义。
- 黄新萍
- 关键词：自愿失业非自愿失业有效需求不足自然失业率工资粘性
- 现代经济中的失业成因及启示
- 2002年
- 失业已成为现代经济中的一种普遍经济现象。本文将经济学家从各个角度分析失业形成的原因及机理的有关理论进行了简要的归类和综述,探讨了反映经济发展不同时期失业形成特点的失业理论,对我们深入认识与研究中国的失业问题有启示与借鉴意义。
- 黄新萍
- 关键词：隐性失业有效需求不足结构性失业
- 中国经济的转型发展与就业难题被引量：6
- 2001年
- 当代中国正处于经济转型发展的特殊时期，就业问题是这一时期面临的首要难题。在创造就业机会难度不断增加、部分行业与地区就业矛盾突出、整体性劳动力素质低下与“入世”对就业问题的冲击等不利因素影响下，治理中国的就业难题必须利用一切有利条件，从现在着手，从全局与长远着眼。在保持经济持续稳定增长的基础上，强化政府在就业问题上的责任与意识，正确选择与实施经济增长与就业增长同步发展的战略，加快传统劳动制度的改革，积极推进全国城乡统一的劳动力市场的形成，实施有效的劳动力供给管理。
- 黄新萍
- 关键词：经济转型发展隐性失业显性化结构性过剩城市化滞后就业
- 农民工低工资形成的原因与对策分析被引量：1
- 2006年
- 黄新萍李晓芳
- 关键词：最低工资制度劳动供给曲线劳动力供给月均收入劳动就业制度
- 城乡统筹与城乡就业一体化战略被引量：5
- 2005年
- 十六大报告提出的城乡统筹是我国在新时期社会经济发展的新理念,是全面建设小康社会的新要求,是打破城乡二元结构的新思路,是解决“三农”问题的新出路。要实现城乡统筹,需要一系列的制度创新;实施城乡就业一体化战略,是实现城乡统筹的核心内容。
- 黄新萍谭义英
- 关键词：城乡统筹城乡就业一体化
- 农村剩余劳动力人力资本与非正规就业问题探讨
- 2008年
- 我国农村存在大量的剩余劳动力,他们从农业部门转向非农业部门的过程中,在人力资本存量不高的情况下,难以在正规部门现实就业,根据人力资本投资的主体、特点、效果来看,非正规就业是农村剩余劳动力的最优选择。
- 李娜黄新萍
- 关键词：农村剩余劳动力人力资本非正规就业
