王馥芸
- 作品数：8 被引量：22H指数：3
- 供职机构：西南大学文化与社会发展学院更多>>
- 相关领域：哲学宗教经济管理医药卫生文化科学更多>>
- 工作满意度对野外采油作业工人职业应激和家庭生活满意度中介作用分析被引量：3
- 2014年
- 目的探讨野外采油作业工人工作满意度对职业应激和家庭生活满意度的中介作用。方法采用整群抽样方法抽取野外石油生产作业工人343人,采用职业应激量表、工作满意度指数量表和家庭生活满意度问卷进行调查。采用层次回归分析技术,并采用Sobel检验验证工作满意度对职业应激和家庭生活满意度的中介效应。结果职业应激责任压力、工作质量、角色冲突、工作与非工作冲突和工作负荷5个维度均与工作满意度呈负相关[Spearman相关系数(rS)分别为-0.131、-0.247、-0.222、-0.332、-0.210,P<0.05];工作质量、角色冲突、工作与非工作冲突和工作负荷4个维度均与家庭生活满意度呈负相关[rS分别为-0.125、-0.135、-0.227、-0.112,P<0.05];工作满意度与家庭生活满意度呈正相关[rS=0.307,P<0.01]。职业应激的工作与非工作冲突维度和工作满意度对家庭生活满意度的预测作用均有统计学意义(P<0.01)。工作满意度在工作与非工作冲突维度对家庭生活满意度预测中起部分中介作用(P<0.01),中介效应为-0.076。结论职业应激是影响野外采油作业工人工作满意度与家庭生活满意度的重要因素,工作满意度的提升有助于缓解职业应激对于工人家庭生活满意度的负面影响。
- 王馥芸蒋艳菊李永鑫
- 关键词：职业应激工作满意度采油作业
- 某油企野外油气作业工人工作满意度现状调查被引量：1
- 2014年
- 探讨野外油气作业工人的工作满意度现状,采用工作满意度指数(Job Satisfaction Index,JSI)调查表对某油企5个工种的343名野外油气作业工人进行调查。结果显示,工作满意度各项中得分最高的是对单位同事的满意度,最低的是对工作报酬的满意度,工人对工作报酬和单位内提升机会满意度较低。提示,工人的学历、月收入、职业培训、所从事的工作性质和家庭生活满意度均影响工人的工作满意度。
- 王馥芸李永鑫蒋艳菊
- 关键词：应用心理学工作满意度
- 中国传统哲学中的自我管理思想
- 2016年
- 从目标管理的视角看,自我管理就是个体应用认知及行为策略对自身的观念、情绪、行为等进行目标管理的过程。中国传统的儒家、道家、佛家等主流哲学中蕴含了丰富的自我管理思想;尽管它们在目标选择、自我认知、情绪调节、行为引导与控制等自我管理主题上有不同的宗旨和策略,但都对当代中国人的自我管理活动有所启发。未来在持续挖掘这类传统自我管理思想的同时,还应进一步以此为基础寻求改善自我管理效能的具体路径及策略。
- 董薇秦启文王益富王馥芸
- 关键词：儒家思想道家思想佛家思想
- 材料位置、材料难度和时间限制对初中生学习时间分配的影响
- 学习时间分配是体现元认知控制的一个重要指标，对学习时间分配的研究可以极大的促进对元认知的研究。为了解释学习者如何进行学习时间分配，研究者们经过大量研究并先后提出了四个理论模型:差异缩小模型，自我调节学习的等级模型，最近学...
- 王馥芸
- 关键词：学习时间分配初中生自我调节
- 文献传递
- 从《四库全书》看中国人的自省品格被引量：7
- 2017年
- 自省是中国古代君子和圣人必备的品格,也是当代中国人健全人格中积极自我观的优秀品格。中国人主要通过自察和自讼对自己进行自省,希望通过自省来改正过失、预防过失和提升自我。中国人的自省对个体、家庭和社会的各个层面都产生影响,分别表现为修身、齐家、治国平天下。通过对自省在古今、中外的相关内容进行比较,表明中国人的品格源自中华优秀文化传统,同时还具有时代性,以及跨文化的相似性与差异性。中国人自省品格的养成受内部因素和外部条件的共同影响。
- 王馥芸董薇李志强秦启文
- 关键词：自省健全人格人格特征四库全书
- 职业生涯持续学习研究述评与展望被引量：10
- 2016年
- 近年来,传统职业生涯发展模式的改变及新的互联网学习模式的兴起,使职业生涯持续学习的重要性日益凸显,但目前国内学术界对这一主题的关注仍相对较少。本文通过梳理国外相关文献,对职业生涯持续学习的内涵、测量方法、个体及组织层面的前因及后果变量等方面的研究成果进行了总结,并对未来研究方向进行了展望。
- 董薇秦启文王益富王馥芸
- 关键词：职业生涯
- 某油企野外石油生产作业工人工作能力现状调查被引量：1
- 2014年
- 目的探讨某油企野外石油生产作业工人的工作能力现状。方法采用工作能力指数（WAI）调查表对5个工种的343名野外石油生产作业工人进行施测。结果年长（≥30岁）工人对得自己工作能力评价高于年青（〈30岁）工人（￡=2．495，P〈0．05），年青工人拥有的心理资源多于于年长工人（t=2．448，P〈0．05）。月收入高（〉4000元）的工人所患疾病和疾病对工作的影响都少于月收入低（2000～3000元）的工人（B6．119、6．247，P〈0．01）。参加了上班前职业培训的工人工作受疾病的影响小于只受过大学教育的工人（止3．364，P〈0．05）。每周参加体育锻炼的工人对自己工作能力评价高于而疾病对工作的影响低于每周不参加体育锻炼的工人（t=6．212、4．527，P〈0．001）。受大学教育和职业学校培训的工人对自己两年内工作能力预测显著高于参加其他职业课程的工人（B3．573，P〈0．01）。从事试油和压裂的工人工作能力低于从事固井、特种作业和项目部的工人（F=6．07，P〈0．001）。结论所从事的工作性质、年龄、月收入、是否进行体育锻炼和职业培训均影响工人的工作能力。
- 王馥芸蒋艳菊李永鑫
