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金健斌

作品数:3 被引量:14H指数:3
供职机构:重庆大学经济与工商管理学院更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇虚拟团队
  • 2篇团队
  • 1篇信任
  • 1篇信任关系
  • 1篇学习型组织
  • 1篇招聘
  • 1篇智力
  • 1篇智力资本
  • 1篇人力资本
  • 1篇企业
  • 1篇人才招聘
  • 1篇资本
  • 1篇资本增值
  • 1篇金字塔
  • 1篇金字塔模型
  • 1篇矩阵
  • 1篇矩阵模
  • 1篇矩阵模型

机构

  • 3篇重庆大学

作者

  • 3篇金健斌
  • 3篇廖冰
  • 1篇胡新平
  • 1篇纪晓丽
  • 1篇何小洲

传媒

  • 3篇科技管理研究

年份

  • 1篇2006
  • 2篇2004
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
知识型企业中智力资本增值的新途径被引量:8
2004年
关于智力资本增值的研究,美国学者托马斯·斯图尔特和乌尔里齐都提出了自己的观点。本文比较了他们的观点的优缺点,以人力资本的增值作为切入点,提出了知识型企业智力资本增值的途径——“5—E”模型,并分析探讨了“5-E”模型的内容及其在实际运用中应注意的问题。
廖冰纪晓丽金健斌
关键词:智力资本人力资本矩阵模型人才招聘
如何建立虚拟团队成员之间的信任关系被引量:3
2004年
虚拟团队这一新型的团队模式在现代管理中越来越重要 ,建立信任关系是虚拟团队有效存在的前提。本文在分析了虚拟团队主要特点 ,明确了信任定义 ,说明构建成员之间的信任对虚拟团队的重要性 ,以及建立虚拟团队成员信任关系的困难之处。并提出了建立虚拟团队成员之间的信任关系的措施。
廖冰何小洲金健斌
关键词:虚拟团队信任关系
虚拟团队学习的金字塔模型探讨被引量:3
2006年
虚拟团队学习是学习型组织理论研究的重要方面。本文从虚拟团队的自身特点出发,提出了虚拟团队学习的金字塔模型,并对其构成要素团队成员、广泛联系、共享资源和共同愿景进行了分析,指出了虚拟团队学习能力提高的途径。
廖冰胡新平金健斌
关键词:虚拟团队金字塔模型学习型组织企业
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