肖海鹏
- 作品数：6 被引量：6H指数：2
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- 浅谈我国公务员惩戒制度
- 2015年
- 党的十八届三中全会明确提出"健全惩治和预防腐败体系,建设廉洁政治,努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。要形成科学有效的权力制约和协调机制,加强反腐败体制机制创新和制度保障,健全改进作风常态化制度。"12014年1月,人力资源社会保障部部长尹蔚民在全国公务员管理工作会议中强调"努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍"。
- 肖海鹏
- 关键词：公务员管理改进作风权力制约自由裁量权行政监察法
- 帝国斜阳 黄光裕的四色人生 “首富”黄光裕权畔湿鞋记
- 2010年
- 【黄光裕外传】
这是怎样的一个句号？
2010年4月22日,一条红地毯指引着旁听者走向北京市第二中级人民法院的门口,只是这一次,红地毯代表的不是荣耀和富贵,而是对于财富的质疑和拷问。昔日的中国首富、
- 曹杰肖海鹏
- 关键词：首富第二中级人民法院帝国
- 公务员考录公平性与科学性协同问题的思考被引量：1
- 2018年
- 公务员考录制度在公务员管理中发挥着把好选人用人"入口关"的重要作用。步入新时代,公务员管理工作面临新任务新要求,公务员考录工作应以人职匹配为基础,从提升考录制度的科学性入手,完善考录资格条件,实行分类考试,并提高考录的公平性。
- 肖海鹏
- 关键词：公务员考录制度
- 提高艰苦边远地区公务员考录科学性与公平性
- 2016年
- 艰苦边远地区公务员考录是公务员来源的主渠道,考录职位科学性设置问题是确保公务员考录＂招得来、留得住、用得上＂的重要保障。对此,中央层面出台相关政策,提出了一系列改革措施,通过合理拓宽＂入口＂,扩大选人用人范围,确保县、乡机关及时补充人员,解决艰苦边远地区基层岗位＂招人难＂问题。各地在积极落实中央精神的同时也积极探索符合地区实际的考录措施。
- 肖海鹏
- 关键词：公务员考录基层岗位基层公务员乡镇公务员公务员招考
- 我国公务员培训存在的焦点问题解决路径(一)被引量：2
- 2011年
- 公务员培训是提高公务员队伍整体素质的重要保证，是公务员人才资源开发的重要环节，是增强公务员竞争能力、建设一个强有力政府的关键。“十一五”时期，我国公务员队伍培训在培训理念、培训对象、培训内容、培训资源、培训管理和培训制度等方面取得了一定的进步，但按照2010年颁发的（2010—2020年干部教育培训改革纲要》（中办发[2010]18号）的要求，还存在着培训机制不健全、培训资源不匹配、培训内容不适当和培训效益不显著等焦点问题。
- 肖海鹏任文硕
- 关键词：公务员培训题解队伍整体素质
- 浅析我国公务员交流制度的建立与发展被引量：3
- 2012年
- 一、我国公务员交流制度的历史沿革中国共产党在长期的革命和社会主义建设中形成了独具特色的干部培养交流机制,随着公务员制度的建立和完善,通过探索、创新,适应中国国情的公务员交流制度逐步建立和形成。（一）交流制度的建立干部交流是我们党和国家的一项优良传统,也是干部管理工作的一项重要制度。早在1942年,当时的中央军委发出《关于干部交流的建议》,根据锻炼培养干部的需要,在军队内部实行有计划的干部交流。解放战争后期，基于建立人民民主共和国的现实需要，干部交流不再局限于军队内部，开始注重军队系统干部与地方党政干部之间的相互交流。新中国成立后，党和国家十分重视干部交流工作，社会主义干部交流制度建设如火如茶。1962年，党中央作出《关于有计划有步骤地交流各级党政主要领导干部的规定》，对干部交流制度提出全面系统的要求，县级以上的主要领导干部均要列入交流范围之内，在五至十年内实现干部交流一次。自此，干部交流开始向规范化、制度化的方向发展。
- 肖海鹏
- 关键词：干部交流工作干部培养军队系统干部管理工作解放战争后期干部交流制度
