林灵
- 作品数：10 被引量：64H指数：5
- 供职机构：广西大学商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金广西研究生教育创新计划项目广西科技计划软科学研究课题更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 最低工资标准调整与企业外资持股行为被引量：8
- 2017年
- 本文考察最低工资标准变动对制造业企业外资持股行为的影响。研究发现最低工资标准向上调整对外资持股的影响存在双重异质性效应:一是资本异质性效应,最低工资标准提高对港澳台资持股比例的负面影响显著大于对外商持股比例的影响;二是行业异质性效应,外资持股减少的效应在劳动密集型行业中较强,在技术密集型行业中较弱。进一步探索性分析显示:港澳台资受负面影响较大的原因可能在于其企业劳动密集度较高,同时工资分布更偏向于最低工资标准邻近区域;提高最低工资标准显著增加了企业陷入外资与实收资本双减困境的概率。本文使用Heckman两阶段方法纠正样本自选择行为,还做了多种稳健性检验,发现以上研究结论依然成立。
- 林灵阎世平
- 关键词：最低工资劳动密集型行业技术密集型行业
- 基于生态位理论视角的城市创新能力评价研究——以广西北部湾经济区“4+2”城市为例被引量：1
- 2011年
- 随着北部湾经济区对国家自主创新战略的落实,建设创新型城市也成为北部湾"4+2"城市的任务重点。北部湾经济区六城市有着较好的创新资源与有利于创新的经济环境,但创新成果转化能力相对不足;另外,六城市的创新能力适宜度和进化动量也有显著差异。要解决这一问题,完善区域创新体系,提升区域整体创新能力,必须优化区域产业布局,加强区域内外的合作;发展科技教育,造就高层次创新人才队伍;以政策为主导,建立健全市场机制、组织构架以及决策机制;加强对传统工艺的改造,健全创新平台,提升自身产品开发能力;要进一步加快技术创新体系建设,扩大科技交流与合作。
- 黎鹏王崇杰林灵张一兰韦小东
- 关键词：生态位理论城市创新能力
- 企业如何获取融资便利?——来自上市公司持股非上市银行的经验证据被引量：22
- 2015年
- 本文利用上市公司持股银行数据考察我国企业如何谋求融资便利。本文发现融资约束程度最高的企业持股银行的意愿最强,融资约束程度最低的企业持股银行的意愿最弱;持股非上市银行使企业获得更多外部债务融资,其融资约束得到有效缓解,而持股上市银行并不存在类似效应。本文同时发现持股非上市银行对企业的绩效和盈利能力并没有实质性提升,说明企业出于解决融资困难而进行的持股银行行为可能在一定程度上扭曲了社会资源有效配置。
- 曾海舰林灵
- 关键词：融资约束负债
- 产业集聚与人力资本投资效益——来自中国工业企业的微观证据被引量：6
- 2015年
- 长期以来,关于我国本土企业是否存在内生经济增长特有的人力资本溢出效应,一直缺乏直接的微观经验证据。本文首次利用中国工业企业数据库的大样本数据,通过考察产业集聚与企业人力资本投资-绩效敏感性之间的关系,发现我国存在产业集聚带来的溢出效应,但这种效应只是显著存在于中小企业集群中:在中小企业集群地区,产业集聚程度上升将会提高企业人力资本投资的边际收益;而在非集群地区,产业集聚对企业人力资本投资的边际收益没有产生影响。进一步的实证检验表明,地区人力资本投资水平的提高会改善该地区没有人力资本投入的企业绩效;对于中小企业集群地区没有人力资本投入的企业,地区人力资本投资水平给其带来的边际绩效显著高于非集群地区的企业。
- 林灵阎世平曾海舰
- 关键词：产业集聚人力资本投资中小企业集群
- 基于巴纳德的组织目标研究被引量：1
- 2011年
- 组织目标是指一个组织未来要实现的目的,是组织中一切成员的行动指南,是组织决策、效率评价、协调和考核的基本依据,对于组织的存在、发展及组织活动都起着非常重要的作用。从构建组织目标体系着手,依照组织目标设定程序,遵循SMART原则,尽量将组织目标予以具体化和数量化,按步骤制定有效的组织目标。并提出达成组织目标的方法:首先要有计划,继而采取行动,最后进行反馈总结与控制,遵循PDCA循环。
- 张一兰林灵
- 关键词：SMART原则PDCA循环
- 研发投入、人力资本与企业绩效增长被引量：9
- 2013年
- 文章利用2001-2007年的国家统计局工业企业数据库,从微观层面考察研发投入对企业绩效增长的影响。研究发现,企业研发投入可以显著提高企业绩效增长率,研发投入比重增长1%,可以导致企业产值增长大约3%,企业利润增长大约13%,显示出比较高的规模报酬递增效应。通过考察研发投入、人力资本与企业绩效之间的相互关系,发现当企业人力资本投入量增加时,研发投入对企业绩效增长具有更高的效应,说明企业研发投入可能通过人力资本的作用而对企业绩效产生影响,研发投入具有外溢效应。研究表明,我国企业应该继续加大研发投入力度,同时进一步提升人力资本的数量和质量,使得研发投入的效应更加显著。
- 阎世平林灵
- 关键词：人力资本企业绩效规模报酬递增
- 房地产价格波动的微观传导效应研究——基于融资约束的视角被引量：16
- 2017年
- 本文利用全国各省区及七十个大中城市房地产价格数据,匹配以上市公司的房屋和土地使用权数据,从微观层面考察融资约束在房地产价格传导机制中所发挥的作用及其经济后果.本文研究表明房地产价格波动对我国企业融资和投资行为具有显著的传导效应,其效应扩散程度主要取决于企业的融资约束状况,当企业所拥有的房地产价值上涨时,融资约束程度高的企业外部债务融资更多,具有更高的投资水平,表现出更强的过度投资倾向.本文进一步考察传导效应的资源配置后果,发现企业的绩效并未有实质性的改善,说明抵押资产价格传导效应可能存在负面经济后果.本文还发现,随着房地产价格的波动,融资约束程度高的企业也体现出更大的投资波动幅度,这说明融资约束有可能放大经济周期性波动程度,证实了Kiyotaki和Moore(1997)的理论推断.
- 林灵曾海舰
- 关键词：房地产价格企业投融资过度投资资本配置效率
- 产业集聚是否促进人力资本投资——来自我国工业企业在职培训的经验证据被引量：1
- 2015年
- 产业集聚与人力资本投资之间的关系长期以来一直存在正反两方面争议。通过大规模的工业企业在职培训微观数据,可以实证检验产业集聚与企业人力资本投资之间的内在联系。研究发现地区产业集聚程度上升会促进该地区企业人力资本投入的增加,中小企业集群中的企业人力资本投入显著高于非集群的企业。进一步的研究表明企业人力资本投资的动机与产业集聚程度有关:随着产业集聚程度上升,企业人力资本投资获得的边际收益也越多,意味着产业集聚可以提升人力资本投资效应。
- 阎世平林灵
- 关键词：人力资本投资产业集聚在职培训
- 群体公民行为培育机制探究--基于支持性人力资源实践的视角
- 当前中国文化情境下的支持性人力资源实践(SHRP, Supportive Human Resource Practice)和群体公民行为关系研究，成为学术界和实践领域共同关心的一个新兴热点领域，基于此，本文构建了群体公...
- 黄瑛王宝荣林灵
- 关键词：企业管理群体公民行为
- 文献传递
