谢章澍
- 作品数：26 被引量：448H指数：11
- 供职机构：福建省委政策研究室更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金福建省科技厅软科学研究项目国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 闽台高科技产业竞争力协同提升的思考被引量：1
- 2001年
- 本文在比较闽台高科技产业竞争力的基础上，采用一定量化方法综合比较两地高科技 产业竞争力，并对闽台高科技产业协同提升问题提出对策建议。
- 谢章澍朱斌
- 关键词：竞争力
- 全面创新管理：理论与实践
- 许庆瑞陈劲郑刚朱凌梁欣如朱建忠赵晓庆水常青谢章澍蒋键王海威徐静金鑫
- 浙江大学以许庆瑞院士为首的创新研究团队在多年理论研究和长期企业现场调研中发现，当前企业技术创新存在的一个突出问题是，相当部分企业孤立地抓技术要素（如研发）方面，而忽视了其它非技术要素（如战略、组织、文化、制度、市场等）对...
- 关键词：
- 关键词：全面创新管理企业
- 闽台高科技产业竞争力及其区域产业协同发展研究
- 该文以系统论、协同论和区域经济理论为基础,运用理论研究与证实分析并重、定性分析与定量分析相结合的方法,综合应用系统评价模型、合作博弈模型、协同模型、控制模型等,坚持融合与突破,对闽台高科技产为竞争力及其区域产业协同发展进...
- 谢章澍
- 文献传递
- 全面创新管理(TIM):以战略为主导的创新管理新范式被引量：22
- 2004年
- 研究与发
- 许庆瑞谢章澍杨志蓉
- 关键词：创新管理范式
- TIM视角下企业全员创新机理与管理模式研究
- 随着创新活动的日益系统化以及在管理领域的不断延伸，成功的企业创新越来越需要释放每个员工的创造力，并依赖于更多更广泛的员工参与其中。这种全员创新理念正逐渐被关注和认同。为此，本文基于全面创新管理(TIM)视角，沿着“是什么...
- 谢章澍
- 关键词：协同管理全面创新管理
- 文献传递
- 论全面创新管理发展及模式被引量：37
- 2004年
- 进入 2 1世纪 ,创新管理的内容与方式日益复杂化 ,逐渐形成以全面创新为特征的管理模式。本文考察了全面创新管理发展的理论依据与实践根据 ,初步建立了全面创新管理的理论模式 ,以期进一步完善适应新形势要求的创新管理理论 ,为企业实践全面创新管理 ,有效增强企业创新能力构建一个分析与运作的初步框架。
- 谢章澍许庆瑞
- 关键词：创新管理
- 企业全员创新及其组织机制研究被引量：12
- 2005年
- 当前,科学技术日新月异,市场竞争日趋激烈,创新已成为企业获得竞争优势和实现持续发展的保证.如何通过调动全体员工创新的积极性和主动性,充分利用人力资源进行有效的创新是企业创新管理理论与实践的必须解决的问题.结合全员创新较为成功的具体案例,从人的能力和意识以及组织设计等角度分析了全员创新的内涵与特征及其运行机制,以期为企业实施全员创新提供一个分析的框架.
- 谢章澍杨志蓉许庆瑞
- 全面创新管理的制度分析被引量：40
- 2004年
- 按企业创新的要素及相互作用的原理 ,创新管理理论大体上经历了传统创新管理理论、组合创新管理理论、全面创新管理理论三个阶段。全面创新管理的提出对企业管理带来深刻的影响 ,是创新管理理论在企业中应用的新范式 ,不仅要求企业能迅速地组织与整合内外部资源以更有效的方式进行创新 ,以满足市场和企业发展的要求 ,而且促使企业对创新的制度体系进行系统的安排 ,以保证全面创新管理的持续性和有效性。本文从制度的角度 ,分析全面创新管理的制度内涵 。
- 许庆瑞谢章澍郑刚
- 关键词：全面创新管理
- 创新共同体:企业全员创新模式的新探索被引量：26
- 2006年
- 借鉴“共同体”在相关领域研究的思路,以创新理论为基础,从企业创新过程中员工个体创造力发挥与集体创新行动互动的视角,分析作为全员创新新模式———“创新共同体”的概念和理论架构。指出它与合理化建议系统和创造性解决问题会议等传统全员创新实践模式的明显区别在于,其强调的是在创新群体中实现个体创造力发挥与集体创新实施的有机结合,并在具体运行中表现出战略化(strategization)、社会化(so-c ialization)、结构化(structured)特征。
- 谢章澍杨志蓉
- 企业创新协同及其演化模型研究被引量：55
- 2004年
- 在创新理论和协同学的基础上,通过考察中兴通讯17年创新与发展历程,从理论和实证角度分析了企业创新协同,提出创新协同的技术创新主导型、制度创新主导型、技术创新与制度创新共同主导型等三种模式,并构建了相应的创新协同演化模型。
- 许庆瑞谢章澍
