银丽萍
- 作品数：12 被引量：41H指数：5
- 供职机构：华侨大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金福建省软科学研究计划教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律文化科学更多>>
- 闽台创新型人才开发合作模式被引量：6
- 2016年
- 通过对目前闽台创新型人才开发合作政策、合作平台、合作方式、合作成果等现状的回顾,分析闽台在合作中存在合作意向不对等、合作机制不完善、合作程度不深入等问题;同时两地在人才资源、教育资源、产业等方面都存在一定的互补优势,在此基础上构建全方位、立体式的闽台创新型人才开发合作模式,重点阐述当前闽台迫切需要建立并完善官官、校校、产学研、介介企、民民企5种创新型人才开发合作模式。
- 银丽萍张向前
- 关键词：闽台创新型人才
- 我国科技创新战略路径分析——基于李约瑟之谜、钱学森之问与屠哟哟获奖的启示
- 2016年
- 学者们主要从政治、经济、教育、地域、文化等方面阐述"李约瑟之谜"和"钱学森之问"的答案。屠呦呦获得诺贝尔奖向世界证实了当代中国的科技实力,是中华民族科技创新发生重大转折的标志。通过反思目前中国创新战略面临的困难和障碍,结合"李约瑟之谜"和"钱学森之问"以及屠呦呦获奖的经验,提出从正确定位政府的作用,改革人才管理体制,加强产学研合作,营造纯正的科学氛围等方面实施创新战略。
- 银丽萍张向前
- 关键词：李约瑟之谜钱学森之问
- 职场友谊的性别差异研究被引量：2
- 2017年
- 男性和女性由于生理、心理的差异,造成两性对职场友谊认知不同,并进一步影响了两性交友的对象、目的和方式;进而影响了员工工作结果,男性员工的职场友谊与任务绩效、工作满意度的相关性强于女性;女性员工的职场友谊与离职意向和职业倦怠的相关性强于男性。
- 银丽萍张向前
- 关键词：职场友谊性别差异
- 中国台湾地区创新型人才开发研究被引量：1
- 2012年
- 人才是中国台湾地区经济发展的关键。文章通过分析中国台湾地区创新型人才开发的历程,指出政府构建的创新系统是中国台湾地区创新型人才开发的有力保障,在政府的引导下,通过内部的正规教育体系、非正式学习平台、创建研发园区、创造产学研合作渠道等培养和聚集创新型人才;对外亦通过不断吸引留学人员回归、大力引进海外人才智力等途径引进创新型人才。同时也指出了目前中国台湾地区创新型人才开发面临与产业发展失衡等问题,提出革新高校教育模式、加强两岸人才交流合作等对策。
- 银丽萍张向前
- 关键词：创新型人才
- 两岸四地创新型人才战略合作与中华区域自主创新发展研究被引量：6
- 2013年
- 创新型人才在国家自主创新过程中起着决定性作用。分析了两岸四地(中国内地、中国香港、中国澳门、中国台湾)的创新型人才战略,发现两岸四地在人才结构、产业、教育、科技等方面互补性较强,通过人才交流、教育合作、科技合作等措施加强两岸四地的创新型人才战略合作,对两岸四地均有益处,最终有利于促进中华区域的自主创新。
- 张向前银丽萍
- 关键词：两岸四地自主创新
- 福建省创新型人才引进机制研究被引量：5
- 2012年
- 创新型人才是经济发展的关键要素。通过分析福建省创新型人才引进的现状,指出福建省目前存在人才总量不足、人才结构不尽合理、人才开发投入不足等问题,初步构建了创新型人才引进的逻辑框架,提出福建省应该不断完善创新型人才引进制度,加大资金投入力度,改善人文环境,构建创新型人才管理体系等。
- 银丽萍张向前
- 关键词：创新型人才
- 群体性过度劳动的内涵及形成机制研究被引量：2
- 2017年
- 当前过度劳动已经由个体现象发展到群体行为。文章在深入分析现有过度劳动研究的基础上,提出了群体性过度劳动这一概念,群体性过度劳动具有显著的外因性、群体成员共有、影响面广等特征。从群体性过度劳动的概念出发,作者选取了典型案例进一步阐述其内涵和表现。并深入分析群体性过度劳动产生的社会环境、企业环境和群体环境中的相关影响因素。最后,提出群体性过度劳动的干预,需要形成国家主导下的联动治理机制。
- 银丽萍张向前
- 公办高校养老保险改革影响与对策研究——基于双轨制度分析被引量：6
- 2016年
- "双轨制"的养老保险制度存在诸多弊端。通过分析"双轨制"的特点以及发展脉络,指出公办高校的养老保险改革势在必行,但改革对教师个人、公办高校以及国家来说影响深远,如加大教师的自由流动,促进高校人事体制改革,体现社会主义制度的公平;但也存在不利的影响,如可能引起高校教师的不满,降低高校的人才竞争力,转轨成本巨大等。研究提出政府要积极主导,加大资金支持,提高养老保险的统筹层次,逐步建立体现教师职业特点的养老保险体系;高校要积极行动,从舆论引导,相关政策的落实等方面配合改革的开展。
- 银丽萍张向前
- 关键词：公办高校养老保险改革双轨制
- “两岸四地”协同构建适应创新驱动需要的科技人才发展机制研究
- 目前内地与港澳已经建立了相对完备的科技合作机制,大陆也提出与台湾签订科技合作协议,但"两岸四地"协同构建适应创新驱动的科技人才发展机制还存在如何有效弥合经济基础、科技人才培养机制、公共科技服务体系以及协同意愿上的差异。而...
- 张向前银丽萍
- 泉州民营企业创新型人才开发研究
- 创新是知识经济时代的主题。要提高民营企业的核心竞争力,就要增强企业的自主创新能力,而企业自主创新能力的提高,创新型人才的开发工作是关键。对于正处于转型发展期的泉州民营企业而言,创新型人才开发工作已经成为其实现第二次跨越发...
- 银丽萍
- 关键词：民营企业创新型人才政府主导
- 文献传递
