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张熠

作品数:35 被引量:253H指数:9
供职机构:上海财经大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金上海市哲学社会科学规划课题国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律文化科学更多>>

文献类型

  • 28篇期刊文章
  • 3篇学位论文
  • 3篇会议论文

领域

  • 29篇经济管理
  • 7篇社会学
  • 6篇政治法律
  • 1篇医药卫生
  • 1篇文化科学

主题

  • 11篇养老
  • 8篇保险
  • 7篇社会保障
  • 6篇基金
  • 5篇养老保险
  • 5篇养老金
  • 5篇退休
  • 5篇现收现付
  • 4篇人口
  • 4篇人口老龄化
  • 4篇退休年龄
  • 4篇现收现付制
  • 4篇老龄化
  • 3篇延迟退休
  • 3篇延迟退休年龄
  • 3篇债券
  • 3篇人口负增长
  • 3篇就业
  • 3篇劳动力
  • 3篇劳动力流动

机构

  • 29篇上海财经大学
  • 5篇上海交通大学
  • 3篇上海立信会计...
  • 1篇北京大学
  • 1篇华东师范大学
  • 1篇南京财经大学
  • 1篇新加坡国立大...
  • 1篇上海外国语大...
  • 1篇首都经济贸易...
  • 1篇上海立信会计...

作者

  • 34篇张熠
  • 5篇卞世博
  • 2篇宗庆庆
  • 2篇刘金东
  • 2篇张书博
  • 1篇陈玉宇
  • 1篇刘晓雪
  • 1篇郑春荣
  • 1篇杨翠迎
  • 1篇钟仁耀
  • 1篇刘苇江

传媒

  • 6篇财经研究
  • 5篇经济研究
  • 2篇经济学(季刊...
  • 1篇世界经济
  • 1篇人口与经济
  • 1篇财贸研究
  • 1篇华中科技大学...
  • 1篇探索与争鸣
  • 1篇管理世界
  • 1篇经济学动态
  • 1篇管理工程学报
  • 1篇金融研究
  • 1篇中国社会保障
  • 1篇高等学校文科...
  • 1篇社会保障评论
  • 1篇社会科学文摘
  • 1篇系统管理学报
  • 1篇创新时代
  • 1篇第七届立信风...
  • 1篇第十三届中国...

年份

  • 5篇2023
  • 3篇2022
  • 2篇2021
  • 3篇2020
  • 1篇2019
  • 2篇2018
  • 2篇2017
  • 1篇2016
  • 2篇2015
  • 2篇2014
  • 5篇2013
  • 1篇2012
  • 3篇2011
  • 1篇2010
  • 1篇2005
35 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
老年高血压病患者血压变异性与颈动脉损伤及冠脉事件的相关性研究
目的 通过研究老年原发性高血压病患者的血压变异性,探讨老年人血压变异性与颈动脉损伤及冠脉事件之间的关系。 方法 随机选择2012年12月至2013年12月上海交通大学附属第六人民医院心内科及老年科收治的...
张熠
关键词:血压变异性血管损伤24小时动态血压监测
文献传递
延迟退休年龄、就业率与劳动力流动:岗位占用还是创造?被引量:25
2017年
本文利用叠代模型分析和模拟发现,就我国总体而言,延迟退休年龄对就业的岗位创造效应足以超越岗位占用效应,因此即便从就业的角度来看,延迟退休也可能是有益的。在不同年龄段劳动非完全替代和劳动供给内生时,延迟退休对就业的积极效应将进一步增大。此外本文还发现,延迟退休的就业效应在东部与其他地区之间存在显著地域差异性,而如果将延迟退休改革和消除劳动力流动障碍相结合,无论劳动力流入地还是流出地都有望获得更高的就业率。
张熠汪伟刘玉飞
关键词:延迟退休年龄就业率社保基金
人力资本进步、工资结构与区域赡养负担差异被引量:5
2022年
我国部分地区存在社会保障赡养负担重、资本和年轻劳动力流出等现象,成为事关共同富裕和区域协调发展的重要问题。本文基于人力资本进步和工资结构压缩的理论框架为这些现象提供了统一的解释性假说。研究发现:市场化程度偏低的地区赡养负担较重,主要不是老龄化程度高导致的,而可能是在工资结构压缩机制作用下,年轻劳动力工资相对老年劳动力工资水平较低,这一方面引发年轻劳动力流出,另一方面导致企业对老年劳动力需求减少,未使用老年劳动力增加,两者共同推高赡养负担,并诱发资本流出,影响经济发展。上述现象是市场化程度不足的地区在高速人力资本进步环境下的一种“不适应症”,对于老年劳动力可替代性强的行业和地区尤其明显,并会随劳动力跨区域流动成本下降而加剧。通过完善市场化薪酬分配机制可以缓解上述“不适应症”。
张熠陶旭辉
关键词:社会保障劳动力流动
从人力资本进步角度看养老保险体系困局被引量:1
2021年
我国养老保险体系带有现收现付的成分。现收现付制的可持续运行主要取决于两个因素,即人口数量的不断增长和人口素质的持续提升。下一代人口增长速度越快,人力资本和收入能力提升越大.
张熠
关键词:人力资本养老保险体系现收现付人口增长速度人口数量人口素质
科技进步对上海就业影响的实证分析——基于分行业的视角被引量:17
2013年
国内许多学者对科技进步与就业之间的关系无论是在理论研究方面还是实证研究上都取得了很多成果,但从各自得出的结论来看分歧较大。本文试图以分行业的视角来解析科学技术进步对上海就业的影响。通过实证分析得出以下结论:第一,一般科技进步对就业的直接影响为负,多数行业表现显著;第二,总体来看,由于科技进步导致了产出的增加,所以科技进步对就业的负面影响有所减弱。但不同行业的表现也存在较大的异质性。
钟仁耀刘苇江刘晓雪张熠
关键词:就业总量
老龄化与增长减缓风险下的普享金制度
本文在紧缩视角下,通过连续时间养老金收支模型分析了政府如何建立普享金制度的问题.通过数理分析发现,普享金制度在稳健性、可持续性、公平性和合理性等多个方面都表现出明显的优势.设计了一种从当前制度部分转向普享金制度的方法,并...
张熠
关键词:养老保险人口老龄化经济增长
文献传递
养老金双轨制改革:求同还是存异?
运用博弈论模型证明在总体薪酬接近时,公共部门和私营部门的薪酬组合应满足分离均衡,养老金双轨制并不是不公平的表现.基于CHNS数据的实证研究显示,现实中虽存在职业选择和人才需求的异质性,但薪酬组合并不满足分离均衡.对博弈论...
张熠刘金东
关键词:养老金博弈论
人口流动与最优社会保障区域协调模式被引量:2
2023年
当年轻劳动力从低收入地区流向高收入地区时,低收入地区社会保障赡养负担和缴费率上升,实际收入下降,进而引发更多人口流出,影响区域协调发展。本文通过理论模型和实证数据分析了三种社会保障区域协调模式在效率和公平方面的表现。分析发现,“区域独立”和“全国统一”模式均未能实现效率最优,前者导致各地实际费率差异和劳动力流动规模过大,而后者则过小,存在一个帕累托效率最优的“相互调剂”模式。然而,如果兼顾公平性,只需付出微小的效率损失就可以大幅增进区域公平,加大跨区域调剂力度的“公平—效率转换比”极高。实证数据显示,当前社会保障区域协调模式已接近效率最优,但仍需大力推进公平性。未来推动区域社会保障协调发展,应当加大调剂和统筹的力度以及对人口流入地区的社保稽核力度,并预防人口过度流动带来的区域发展失衡。
张熠陶旭辉韩雨晴
关键词:社会保障劳动力流动
人口负增长时代积极应对老龄化的政策体系
2023年
人口负增长和老龄社会即将成为我国社会经济新的常态。2021年,我国跨入“深度老龄化”社会的同时,人口再生产模式也开始发生根本性的改变,2022年出现了改革开放以来的首次人口负增长。考虑到长期积累的低生育惯性,这意味着老龄化已经成为一种不可逆转的人口态势。如何“积极”应对人口老龄化,成为我国相当长时间必须面对的一大课题。2020年10月,十九届五中全会首次提出了“实施积极应对人口老龄化国家战略”。可以说,这一战略是“积极老龄化”的中国化的创新版和升级版。
张熠
关键词:人口负增长人口再生产积极老龄化老龄社会低生育
数量干预还是价格干预?——延迟退休的策略及福利效果被引量:3
2020年
本文将"数量—价格干预理论"运用到过早退休的道德风险治理中。研究表明:这一道德风险的本质是一种正外部性。在完全信息时,以直接管制退休年龄为特征的数量干预等价于以缴费受益关联为特征的价格干预。在引入不确定性和异质性后,模拟表明我国现有的缴费受益关联力度远远不足。个体异质性越大,价格干预相对数量干预的比较优势越大。随着人口老龄化和经济增速减缓,这一优势会逐渐削弱,甚至出现反转,即有必要转为数量干预。
张熠张书博
关键词:价格干预延迟退休年龄
共4页<1234>
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