张书博
- 作品数：5 被引量：35H指数：3
- 供职机构：上海财经大学公共经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学更多>>
- 数量干预还是价格干预?——延迟退休的策略及福利效果被引量：3
- 2020年
- 本文将"数量—价格干预理论"运用到过早退休的道德风险治理中。研究表明:这一道德风险的本质是一种正外部性。在完全信息时,以直接管制退休年龄为特征的数量干预等价于以缴费受益关联为特征的价格干预。在引入不确定性和异质性后,模拟表明我国现有的缴费受益关联力度远远不足。个体异质性越大,价格干预相对数量干预的比较优势越大。随着人口老龄化和经济增速减缓,这一优势会逐渐削弱,甚至出现反转,即有必要转为数量干预。
- 张熠张书博
- 关键词：价格干预延迟退休年龄
- 贸易开放与政府干预逻辑——基于帕累托改进的模拟分析被引量：1
- 2020年
- 改革开放过程中政府干预的正当性一直饱受争议。基于此,本文首先从资源禀赋差异的视角入手,构建了一个包含资本税、贸易开放"补偿效应"的H-O理论分析框架,来探究贸易开放过程中政府的干预逻辑。研究发现:(1)富人效用水平和政府税收之间存在"倒U"形关系;(2)当政府以税收来提供公共服务时,富人与穷人都存在一个福利改善的政府干预区间或税收区间;(3)随着贸易开放的深化,分工效应会使富人和穷人所需的政府干预上限上升和下限下降,进而使得政府的可干预区间扩大;(4)在贸易开放过程中,劳动密集型国家或地区的政府可干预区间扩大的幅度更为显著,原因在于其穷人福利改进下限向下拉动的作用是资本密集型国家的近4倍。本文又对其进行了较为准确的数值模拟,模拟结果有效支撑了以上的发现。
- 张书博
- 关键词：资源禀赋贸易开放政府干预帕累托改进
- 中国养老金改革的逻辑和福利效果:基于人口“数量-质量”转换的视角被引量：23
- 2020年
- 本文通过世代交叠模型,分析了我国人口结构沿着“数量-质量”前沿边界转换,即少子化伴随人力资本进步时,养老金体系最优的代际再分配水平。分析表明:(1)如果仅面临少子化,我国养老金体系的确应转向积累制,但快速的人力资本进步完全可以补偿少子化的冲击,使现收现付制仍是最优选择。如果考虑到代际公平性,甚至政府需要加强现收现付制,使老年世代分享经济发展的成果。(2)基于“数量-质量”前沿边界转换的模型内生出我国较高的养老保险费率、退休前工资替代率和制度内赡养率,较低的社会平均工资替代率和人口赡养率等许多令人困惑的典型事实。(3)在此理论框架下,无论不做实个人账户,还是加强缴费受益关联、延迟退休以及建立“养老金-工资挂钩机制”都有利于增进社会福利。看似矛盾的中国养老金改革实践或许具有逻辑自洽性。
- 张熠张书博汪润泉
- 关键词：少子化现收现付制代际公平养老金改革
- 正规就业与非正规就业的阶层流动性差异——基于Neumark方法的分解
- 2019年
- 基于2013年中国社会综合调查(CGSS)数据,通过选用不同的指数基准对正规就业与非正规就业的阶层流动性差异进行Neumark分解。研究结果表明,这两个分割群体的阶层流动性差异的60%是由个体特征差异造成的,40%是由制度歧视造成的,而对这两个群体的歧视选择是依托于户籍属性实施的。
- 陈卓张书博
- 关键词：正规就业非正规就业OAXACA-BLINDER分解
- 正规就业与非正规就业中户籍歧视力度探究——基于倾向值匹配的分析被引量：8
- 2017年
- 人力资本分割与户籍歧视共同构成一种就业路径锁定机制,这种机制会排斥一部分人进入正规就业部门,特别是具有人身依附性的户籍制度所形成的分割壁垒更为严重。采用中国综合社会调查数据(CGSS)2013年最新数据,在使用PSM方法来控制样本选择偏误和内生性问题的基础上来探究户籍歧视在正规就业与非正规就业选择中影响的净效应。结果表明:在剥离人力资本方面差异导致的内生性之后,拥有非农业户口的个体选择正规就业的可能性比拥有农业户口的个体高出大约13个百分点。因此要正视黏着于户籍属性的隐性身份歧视,加大歧视制度的辨识力度,消除歧视机制,提高社会流动性。
- 张书博曹信邦
- 关键词：户籍歧视正规就业非正规就业社会流动性
