胡建新
- 作品数：9 被引量：141H指数：6
- 供职机构：浙江师范大学党委更多>>
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- 国有民办二级学院毕业生就业观透视与分析
- 2003年
- 随着我国高等教育从'精英型高等教育'迈向'大众化高等教育'步伐的不断加快,在国家积极鼓励和支持多种形式办学和高校大幅度地扩大招生规模的背景下,我国民办高校及'国有民办'二级学院也随之得到了快速的发展.1999年是我国高校大幅度地扩大招生规模和'国有民办'二级学院开始招生的第一年,今年将面临求职择业的严峻考验.'国有民办'二级学院毕业生就业状况如何?已成为社会广泛的关注热点,也是学生及其家长最关心和最担心的问题.浙江师范大学就业指导中心对本校'国有民办'二级学院2003届580多名毕业生的就业心态作了问卷调查,并对就业观若干特点作了归纳与分析.当前'国有民办'二级学院毕业生在择业观及其心态上主要呈现出的特征是:
- 胡建新
- 关键词：毕业生就业观经济利益择业期望值
- 大学生集群行为的预防与处理被引量：10
- 2003年
- 大学生集群行为的频繁发生,已成为影响校园稳定乃至社会稳定的一个重要因素,也是当前高校学生工作中的热点和难点问题。本文分析了大学生集群行为的基本特征,并对如何正确认识、处理与预防大学生集群行为的发生提出了一些观点,以期在新形势下为进一步做好大学生工作、切实维护校园稳定提供一定的帮助。
- 胡建新
- 关键词：大学生集群行为思想政治工作
- 高校辅导员培训的现实困境和思考被引量：45
- 2008年
- 当前高校辅导员正处在由"传统"向"现代"转型的关键时期,要顺利实现转型,加强辅导员培训有着不可替代的作用。针对当前辅导员培训中存在的问题,应当确立四种培训理念和模式:以提高思想境界为本的职业价值教育和育人理念教育;以掌握知识为本的知识学习;以提升能力为本的专题学习研讨;以辅导员可持续发展为本的后续支持。
- 胡建新
- 关键词：高校辅导员
- 高校辅导员专业化标准研究被引量：42
- 2009年
- 辅导员专业化标准既是评价辅导员工作质量的依据,又是确立和提升辅导员专业地位的重要前提,更是辅导员专业发展的重要保证。根据辅导员的职业特性、时代特征及专业发展具有生长性和目的性等特点,必须建立以辅导员入职标准、合格辅导员标准、优秀辅导员标准和专家型辅导员标准为专业发展阶段的纵向维度,和以人格、倾向、知识、能力为专业发展内容的横向维度标准所组成的辅导员专业化发展评价标准体系。
- 胡建新
- 关键词：辅导员
- 切实解决辅导员队伍建设中的四个问题被引量：9
- 2009年
- 思想政治教育工作队伍是加强和改进大学生思想政治教育的组织保证。作为大学生思想政治教育的骨干力量，辅导员不仅要有较高素养，而且要具备一定的能力和水平。遗憾的是，一则高校辅导员也可评教授职称的消息却在各高校引起争议。其实质，是对辅导员的工作价值和专业地位的认同问题，它反映了多年来辅导员不能得到很好发展的真正原因，也暴露了当前高校严重的功利价值取向以及辅导员职业所面临的严峻挑战，必须高度重视，并给予切实解决。
- 胡建新
- 关键词：辅导员队伍建设大学生思想政治教育高校辅导员功利价值职称
- 关于高校辅导员专业发展的若干思考被引量：25
- 2009年
- 高校辅导员工作是一门以育人为目标的兼具技能和理念双重要求的特殊而富有创造性的专门职业。辅导员的专业发展既是社会发展的基本要求,也是其自身专业化建设的主要内容。应以准确分析辅导员专业发展的职业特性为基础,科学阐述辅导员专业发展的涵义。同时,采取切实措施,提升辅导员的专业胜任力和专业地位,实现辅导员专业发展人才培养"全程化",辅导员专业发展工作模式"生本化",辅导员专业发展地位的"不可替代性"。
- 胡建新
- 关键词：高校辅导员
- 切实推进高校辅导员队伍建设被引量：7
- 2009年
- 深入学习实践科学发展观是促进高校辅导员队伍全面协调可持续发展的重要保障,要根据"政治强、业务精、纪律严、作风正"的要求,明确"为什么要发展"和"怎样发展",切实推进高校辅导员队伍建设。
- 胡建新
- 关键词：高校辅导员队伍
- 高师院校转型期毕业生就业问题及其对策研究被引量：1
- 2006年
- 随着社会、教育和学校的发展,高师院校转型势在必行。高师院校的转型使学校内部及外部联系产生了一系列变化,对高校毕业生就业产生了较大影响。文章分析了高师院校转型给高校毕业生就业带来的一系列问题,并提出了相应的对策建议。
- 胡建新
- 关键词：高师院校就业
- 新生军训的教育价值研究被引量：3
- 2002年
- 奚建华胡建新孙炳海方海明
- 关键词：军事训练大学新生思想政治工作教育价值
