陈旸
- 作品数：6 被引量：22H指数：4
- 供职机构：广州市胸科医院更多>>
- 发文基金：广州市医药卫生科技项目更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 医院全员述职模式下临床医师年度绩效考核的探讨被引量：4
- 2010年
- 目的在全员聘用制实施的背景下，探索公立医院临床医师岗位绩效考核的有效做法以促进医院人力资源管理的科学化。方法总结我院在改革传统的年度考核模式而实施全员述职模式下，实行人员聘后年度绩效考核的做法与体会。结果全员述职是对传统年度考核模式的改革创新；循序渐进引入临床医师绩效量化考核，不断提高岗位绩效考核的科学性和可操作性；临床医师绩效考核制度实施的成败，受多因素影响，应将其纳入医院整体管理改革中统筹实施。
- 温文沛陈旸梁国添
- 关键词：岗位管理绩效考核医师
- 公立医院定编定岗及竞岗考核的实践与体会被引量：5
- 2008年
- 目的探讨公立医院首次实行人员聘用制工作中科室设置、定员定岗以及竞岗考核的科学原则和做法。方法通过总结广州市胸科医院在2007年首次实行人员聘用制工作,分析、反思其中科学可行的做法及经验教训。结果转变医院用人机制,改善了管理人员结构,规范内设业务机构的分科设置,为聘后人员绩效管理制度的构建打下良好的基础。结论领导重视、深入调研、坚持以人为本、科学设岗和组织公平竞岗是做好人事改革的关键原则。
- 温文沛陈旸孔庆端
- 关键词：人事改革聘用制
- 临床视角下现代医师职业人格内涵构建被引量：4
- 2007年
- 目的:探讨新形势下医师职业人格的内涵,提高医院医德教育及医师人力选聘的水平。方法:采用文献检索法、专家咨询法、访谈法等收集整理临床优秀专家有关现代医师职业人格的意见。结果:临床医学专家从临床视角提出了新医师必备的职业人格要求及优秀医师应具备的职业人格内涵,为新时期医院的继续教育及医师试用期考核提供宝贵而可操作化的依据。
- 孔庆端林鲤洁温文沛冯金玉陈旸李昕洁梁敏青吴东红杨建春
- 关键词：医师职业人格医德教育
- 新医师职业心理人格状况评价及培训对策
- 目的：探讨医师职业心理人格特质,为加强培育医师职业人格及人文素质提供教育依据。
方法：采用著名性格量表卡特尔16PF量表,对不同素质和技能的医师进行测量,分析其心理人格内涵的异同。
结果：新医师在稳定...
- 陈旸孔庆端温文沛
- 关键词：医师职业心理职业人格人文素质
- 文献传递
- 医院内设机构及岗位设置的设计思路与做法被引量：9
- 2007年
- 当前,医院人事制度改革工作在我国医疗卫生改革背景下,正逐渐稳步推行。其中《医院内设机构及其岗位设置方案》的制定及实施,是人事制度改革中实行人员聘用制工作的核心任务之一。本文试通过介绍本医院实行人员聘用制中医院内设机构及其岗位设置的背景、政策、原则、指导思想及具体措施,探讨其共性的设计思路与做法,供同行参考。
- 陈旸温文沛
- 关键词：医院人事管理岗位设置
