杭萍
- 作品数:6 被引量:30H指数:3
- 供职机构:江苏省肿瘤医院更多>>
- 相关领域:医药卫生经济管理更多>>
- 基于医院智慧化财务系统建设探析——基于PDCA分析法被引量:1
- 2021年
- 随着内外部环境的不断变化,医院必须加快精细化管理建设,特别是智慧化财务系统建设,以降低环境变化带来的不确定性风险。运用基于PDCA的方法,分析目前我国医院智慧化系统建设的内外部问题,从智慧化财务建设的现状出发,利用鱼骨图分析根因,提出行动方案及,分析结果,给出未来努力方向。
- 李盼高玮杭萍
- 关键词:PDCA
- PDCA在推进公立医院智慧化财务系统建设中的应用被引量:3
- 2021年
- 一、引言2020年3月,《中共中央国务院关于深化医疗保障制度改革的意见》要求,要大力推进大数据应用,推行以按病种付费为主的多元复合式医保支付方式,对公立医院数据的核算、信息传输和整合提出更高要求。2021年2月,在中央全面深化改革委员会第十八次会议中审议通过了《关于推动公立医院高质量发展的意见》,其中要求医院进行模式创新和管理创新,从粗放型管理转向精细管理,向管理要效益,而数据归集、整合、分析的准确性是重要的基础环节,因此,建设智能化财务系统符合国家对公立医院的定位和要求。
- 李盼高玮杭萍
- 关键词:粗放型管理医疗保障制度改革智慧化按病种付费信息传输
- 公立医院绩效考核二次分配探讨被引量:7
- 2019年
- 2017年10月起,我院实行了以工作量为主,辅以运营指标和KPI指标的绩效考核方案,该绩效方案将教学、科研绩效每年单独计算后加入到科室奖励性绩效工资中,并采用医护分开核算的绩效考核制度。一次奖励性绩效工资分配到各科室后由科室负责人进行二次分配。改革的目的是希望在巩固现有成绩的基础之上,通过多劳多得、优绩优酬等手段,进一步鼓励医护人员提高工作效率,创造良好的社会效益;通过实施院科两级负责制充分发挥科室负责人的主观能动性,参与到医院的管理中来。如果科室不能建立科学、有效的二次分配机制,将会引发一线医护人员的强烈不满,影响科室医疗工作的正常进行。
- 季花杭萍廉昇
- 关键词:绩效改革
- 门诊收费窗口服务优质化分析被引量:8
- 2013年
- 2011年,卫生部在全国医疗卫生系统开展了以“服务好、质量好、医德好,群众满意”为主旨的“三好一满意”活动,着力提高医疗卫生单位的技术水平和服务质量,和谐医患关系,树立良好的医德新行风。作为医院重要的对外服务窗口,门诊收费工作如何做到“三好一满意”,是当前医院管理者值得思考、改进和完善的一个重要课题。
- 杭萍
- 关键词:门诊收费医院管理者和谐医患关系服务质量
- 试论医改目标下医院财务管理模式创新的思路被引量:10
- 2013年
- 医改对医院的财务管理提出了更高的要求,医院需要拓展管理思路,科学有效地规范管理、创新管理,在最大限度地为社会提供优质、高效的医疗服务的同时,增强自身的运行效益。
- 季花杭萍
- 关键词:医改财务管理
- 公立医院企业式管理模式探讨被引量:1
- 2020年
- 公立医院在经历了20多年的黄金发展期之后,迎来了政策改革的密集期。随着医生多点执业、分级诊疗、药品零加成、医保支付方式改革等改革措施逐步推行,民营医院、外资医院挤入医疗市场带来的竞争压力,公立医院必须依靠自身效率的提高和服务的改进实现发展。论文从责任经营、运营管理和成本管控三个方面阐述了如何将企业式管理模式应用到公立医院日常运营管理过程中,从而有效地帮助医院专科发展、科学控制成本、提升运营效率。
- 杭萍
- 关键词:成本管控运营管理