谢卫红
- 作品数：125 被引量：1,057H指数：18
- 供职机构：广东工业大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金广东省自然科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 强弱关系与突破式创新关系研究——吸收能力的中介作用和环境动态性的调节效应被引量：51
- 2016年
- 弱关系和强关系都是企业的重要社会资本,弱关系对突破式创新的意义已经得到普遍认可,而强关系对突破式创新的意义仍存在争议。利用广东省130份战略性新兴产业企业的样本数据,将吸收能力作为中介变量、环境动态性作为调节变量,研究了强/弱关系和突破式创新的关系。结果表明:强关系和弱关系均对突破式创新有显著正向影响,进一步的分析发现,弱关系对突破式创新的影响大于强关系;强关系和弱关系均对吸收能力有显著正向影响;吸收能力在强关系和突破式创新之间起完全中介作用,在弱关系和突破式创新之间起部分中介作用;环境动态性在强关系和突破式创新的关系间不存在调节效应,在弱关系和突破式创新的关系间存在正向调节效应。
- 王永健谢卫红王田绘成明慧
- 关键词：强关系弱关系环境动态性
- 动态环境与企业优势边界的模糊被引量：7
- 2002年
- 动态环境下,企业竞争优势变得越来越难以界定,企业优势边界日趋模糊。主要表现为:企业内外优势边界的模糊;企业个性化优势与规模优势边界的模糊;企业不同市场之间、产品之间优势边界的模糊;行业优势边界的模糊;企业时间优势边界的模糊以及惯性作用下企业优势与劣势边界的模糊。
- 蒋峦蓝海林谢卫红
- 关键词：竞争优势动态环境企业
- 企业边界的渗透与模糊被引量：34
- 2003年
- 本文首先对国内外有代表性的企业边界理论进行了回顾与评述,认为企业边界理论的发展表现出由注重企业外部边界到与内部边界的并重;由静态的企业边界观到动态的企业边界观的变化趋势。在此基础上,本文重点探讨了企业外部边界与内部边界的渗透与模糊趋势。
- 蒋峦蓝海林谢卫红
- 关键词：企业边界理论
- 动态环境中的组织集权度与组织柔性化关系实证研究
- 许多学者认为,在日益动荡的环境中,企业的核心竞争力来源于组织的柔性化能力,组织集权度越低,组织柔性化能力越强。我们经过对广东省珠江三角洲大中型制造业的实证研究后发现,在高度动态的环境中,组织集权度的高低与组织柔性化无明显...
- 谢卫红蒋峦张光宇
- 关键词：动态环境集权度柔性化实证研究珠三角制造业
- 文献传递
- 组织柔性结构的演进及其演进的理论诠释被引量：30
- 2005年
- 柔性结构能较好地平衡企业历史发展进程中变化与稳定的矛盾。组织结构可分为刚性结构、计划结构、柔性结构和混乱结构四种形式,组织结构的四种类型都是某一特定环境中处理"变化与维持"的一种具体模式,它会随环境变化而演进,这种演进的轨迹分为常规化自然轨迹和复兴性逆向轨迹。管理耗散结构和管理熵理论能较好地解释这种演进。
- 蒋峦谢卫红蓝海林
- 创业导向对组织绩效的影响——以市场导向为中介变量被引量：11
- 2010年
- 文章探讨创业导向如何通过市场导向对组织绩效产生影响,并以珠三角地区的354家企业为对象进行实证研究。研究结果显示:创业导向的创新与先动性维度对市场导向和组织绩效有显著的正向影响;风险承担性维度对市场导向不具有显著的影响,而对组织绩效则有显著的正向影响;市场导向在创业导向与组织绩效关系中起部分中介作用。对于企业实践而言,创业型企业可以通过在企业内部塑造市场导向型的文化进而提升组织绩效。
- 蒋峦谢俊谢卫红
- 关键词：创业导向组织绩效
- 竞争者信息系统:提高企业竞争力的有效途径被引量：1
- 2001年
- 谢卫红蓝海林龚李萍
- 关键词：企业竞争力
- 资源贫乏企业应对环境剧变的拼凑过程研究被引量：51
- 2016年
- 拼凑(bricolage)这一理论概念特指企业凑合着运用手边资源把握新机遇或者解决新问题的即刻行为。资源贫乏企业往往只能运用手边资源(拼凑)来应对环境剧变。已有新创企业拼凑行为的研究虽然探究了拼凑方式、目的和对象,也强调了拼凑的过程性,但三者之间相对割裂,一方面难以体现拼凑的动态性,而且"拼凑究竟是如何发生的"也没有回答清楚,另一方面也没有阐明拼凑如何影响应对环境剧变的过程。本案例研究通过深度解剖一家离岸软件外包企业成功应对国际金融危机所带来的急剧市场萎缩,构建了资源贫乏企业应对环境剧变的三阶段拼凑过程模型,并识别出两种拼凑活动:基于经验的拼凑和基于战略匹配的拼凑。本研究的理论贡献在于完善并深化了拼凑的内涵、及其过程、类型和应用情境。
- 苏芳毛基业谢卫红
- 关键词：拼凑离岸软件外包
- 高管团队智力资本、战略柔性与企业财务绩效互动关系研究——以珠三角制造企业为例被引量：12
- 2013年
- 本文基于高层梯队理论,构建了高管团队智力资本、战略柔性与企业绩效间关系的理论模型,并以珠三角大中型制造企业为样本,利用结构方程模型进行实证检验,结果表明:高管团队智力资本对先动柔性和响应柔性均有正向影响;响应柔性对财务和非财务绩效均有显著正向影响,而先动柔性只对非财务绩效有显著影响;先动柔性对响应柔性有正向影响。此外,进一步的分析表明,高管团队智力资本对财务和非财务绩效均无直接影响,即战略柔性在高管团队智力资本与企业绩效的关系中起完全中介作用。
- 谢卫红王永健蓝海林
- 关键词：高管团队智力资本企业绩效
- 国外探索式和利用式学习研究综述:一个整合的理论框架
- 探索式学习和利用式学习已经成为组织学习的主导分析框架,然而,迄今为止探索式学习和利用式学习的概念界定和测量方法都不统一,缺乏对探索式和利用式学习现有研究的系统梳理,这有碍于探索式学习和利用式学习的进一步研究。基于对国外文...
- 谢卫红王田绘成明慧王永健
- 关键词：探索式学习利用式学习前因后果
