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郭永瑾

作品数:11 被引量:99H指数:6
供职机构:上海市胸科医院更多>>
发文基金:上海市卫生局卫生政策研究课题国家自然科学基金更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 11篇中文期刊文章

领域

  • 11篇医药卫生

主题

  • 3篇绩效
  • 2篇新医改
  • 2篇医改
  • 2篇医院公益性
  • 2篇医院管理
  • 2篇政府
  • 2篇满意度
  • 2篇公立
  • 2篇公益
  • 2篇病人
  • 2篇病人满意
  • 2篇病人满意度
  • 1篇代建制
  • 1篇新医改形势
  • 1篇医改形势
  • 1篇医学伦理
  • 1篇医学伦理学
  • 1篇医院补偿
  • 1篇医院成本
  • 1篇医院成本管理

机构

  • 6篇上海市胸科医...
  • 4篇复旦大学
  • 3篇上海市卫生局
  • 2篇上海交通大学...
  • 1篇上海交通大学
  • 1篇上海第二医科...
  • 1篇上海交通大学...

作者

  • 11篇郭永瑾
  • 5篇朱燕刚
  • 4篇舒蝶
  • 4篇罗力
  • 3篇郑宁
  • 2篇姚君
  • 2篇李玮婷
  • 1篇鲍勇
  • 1篇陶敏芳
  • 1篇周曾同
  • 1篇苏蕴
  • 1篇黄海红

传媒

  • 5篇解放军医院管...
  • 2篇中国医学伦理...
  • 1篇中国医院管理
  • 1篇中华医院管理...
  • 1篇卫生经济研究
  • 1篇中国卫生资源

年份

  • 2篇2014
  • 4篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2010
  • 2篇2005
  • 1篇1997
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
以公益为核心的公立医院绩效考核指标体系构建研究被引量:33
2013年
目的促进公立医院科学化精细化管理,引导公立医院转变运行机制,改善医疗服务,为患者提供更满意的卫生医疗。方法借鉴平衡计分卡的思想设计公立医院绩效考核思路和框架;依据二次资料收集和深度访谈法研制了公立医院绩效考核指标体系;采用"焦点组"访谈讨论方法构建不同类别公立医院指标体系和考核办法。结果构建3个维度11个目标22指标的基准指标体系,根据医院性质、级别、类别不同对指标和权重进行微调,确定三级、二级、专科、中医医院等6组指标体系。结论绩效考核是推进公立医院改革的有效途径和方法,研究成果比较客观地衡量公立医院社会责任和运营效率,有助于推动公立医院坚持公益性的办医方向,提高管理水平,增强可持续发展能力。
郭永瑾朱燕刚罗力舒蝶
关键词:绩效考核指标体系
公私合作模式在我国公立医院投资建设领域中应用的探讨被引量:21
2005年
作者介绍了公私合作(PPP)模式的概念和国外应用的情况。对我国引入公私合作模式投资公立医院的可行性进行了探讨,详细分析并提出了该模式与传统政府投资模式相比,具有提高投资效率和质量、转移风险、降低建造成本、避免短期投资决策、弥补公共财力不足、促进革新、提高建筑质量和维护保养水平的优势,将使政府部门、公立医院、病人及私立投资部门四方共同受益。
郭永瑾
关键词:公私合作模式医院投资政府部门建筑质量公私合作
基于绩效的公立医院补偿政策建议被引量:2
2013年
本文在建立以公益性为核心的公立医院绩效评价体系的基础上,通过回顾我国公立医院财政补助政策与医保支付制度的发展历程,及对其存在问题的分析,根据公立医院年度绩效考核的得分,将医院绩效分为A、B、C、D四个等级,建立以绩效考核结果与政府财政投入、医保预算增量基金、医院工资总额挂钩的补偿机制,发挥绩效考核的指挥棒和经济杠杆作用,推进公立医院科学化、精细化、专业化管理,引导公立医院坚持公益性的办院方向。
朱燕刚郭永瑾罗力舒蝶
关键词:政府投入
公立医院公益性内涵界定与评价被引量:6
2013年
目的通过对公立医院公益性内涵的科学界定,明确公立医院公益性的行为特征,为构建公立医院绩效考核指标体系提供理论和实证依据。方法运用文献荟萃分析方法归纳分析国内外专家、学者对公共利益的内涵界定,利用焦点小组访谈方法,对公立医院公益性进行系统分析论证。结果公立医院公益性应具有三个特征:为民众和社会提供可及、公平、适宜的基本医疗服务的社会效益特征;加强医院运营管理,提高工作效率,增加服务总量的经济效益特征;注重卫生人才培养和储备、医院科技创新的公立医院可持续发展的持续效益特征。结论构建和研制以公益性为核心的公立医院绩效考核体系,对公立医院的进行有效的科学评价,引导医院加强内涵建设,提高医疗质量、服务水平和社会效益,为促进公立医院回归公益性提供科学依据。
朱燕刚郭永瑾罗力舒蝶
关键词:公共利益公益性可及性
某三甲医院中层干部换届聘任实践被引量:3
2014年
中层干部队伍作为党的建设和干部队伍建设的重要组成部分,在医院管理工作中发挥着承上启下的重要作用。笔者所在医院在中层干部换届工作中,通过完善干部选拔聘用机制、严格干部选拔聘用标准、规范换届操作流程等,促使新一届中层干部队伍整体素质有效提升,为医院的改革发展提供组织保障。
黄海红郭永瑾郑宁朱燕刚
关键词:中层干部
国内外卫生系统绩效评价比较被引量:8
2014年
目的通过对国内外卫生系统绩效评价的概述和比较,进一步了解各国卫生系统绩效评价的现状,为我国公立医院绩效评价体系建立提供可借鉴的经验。方法运用文献荟萃方法对美国、英国、澳大利亚、加拿大和中国卫生系统绩效评价的框架、维度和内容进行系统的比较分析和归纳。结果为公立医院的绩效考核提供了借鉴经验:建立简明、统一的绩效评价体系;制定科学、合理的绩效评价实施办法;设置规范、专门的绩效评价机构。结论绩效评价是引导公立医院提高卫生服务质量的有效方法,探索公立医院绩效考核,对推进深化公立医院改革具有重要意义。
朱燕刚郭永瑾罗力舒蝶
关键词:卫生系统绩效评价评价维度
试论医院成本管理的运作关键
1997年
根据医院成本管理原理和我国管理现状,站在社会大系统角度考虑,就医院成本管理的三个关键问题提出看法。认为明确医院的社会角色,正确定位是运作前提;动员社会力量,由政府组织制定好医院成本会计制度是运作基础;立法推行,分步实施是运作程序。通过医院成本管理制度,能有效改善医院内部管理状态,同时也为政府和社会提供了正确评价医院的依据,合理确定医疗价格的依据、公正支付医疗保险金的依据,是宏观控制医院经营行为和平抑医疗费用上涨的有力手段。
周曾同郭永瑾张超
关键词:成本管理医院管理
医院基本建设代建制的若干思考被引量:11
2005年
该文阐述了医院基本建设领域中代建制的概念及意义,提出了代建制中政府投资主体、医院以及代建人三方的职责,并提出以招投标方式选择代建人,以及充分发挥医院在建设中的作用等完善代建制工作的建议。
郭永瑾
关键词:基本建设代建制
论新医改形势下病人满意度工作的改进思路被引量:6
2012年
回顾国内外病人满意度工作的发展过程,着重分析了当前我国病人满意度调研工作的现状和面临的主要挑战:普遍注重数据排序而忽视调查结果的分析利用;调研方法不规范致使调查结果不具可比性;意见采集缺乏客观性。同时根据新医改形势的要求,从借鉴现代企业客户管理服务经验、引入信息化调研方式和社会第三方调研机制等角度,提出改善病人满意度工作的思路。
李玮婷姚君苏蕴郭永瑾郑宁
关键词:新医改病人满意度医院公益性医学伦理学
医疗服务质量评估的理论基础被引量:9
2010年
通过理论和实证分析,认为对医疗服务质量评估的探索依然存在较大的发展空间。评估的基本框架得到了广泛的认可,但是需要实证研究对框架的各个维度进行探索,并形成被广泛接纳的评估体系,以便进行对照研究。由于观点和立场的差异,这一过程将是艰难的。
鲍勇郭永瑾陶敏芳
共2页<12>
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