魏鹏程
- 作品数：7 被引量：4H指数：1
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- CSR背景下农超对接物流配送网络优化模型
- 2016年
- 文中在分析当前企业承担社会责任的必要性基础上,提出连锁超市企业参与农超对接是其承担社会责任的途径之一,据此建立了支撑连锁超市企业实施农超对接的鲜活农产品物流配送网络优化模型。并引入算例说明模型的适用性和有效性。
- 魏鹏程杨菊兰卢美丽
- 关键词：企业社会责任农超对接网络优化层次分析法
- 浅析我国百年老店的企业文化被引量：1
- 2009年
- 百年老店是历史遗留下来的社会财富。站在企业经营视角,探悉百年老店之所以成其百年的原因,可以为现代企业的可持续发展提供借鉴作用。本文以百年老店企业文化的演变过程为着眼点,从中分析了在此转变过程中,企业文化的变化对这些企业经营绩效的影响,并由此得出这些企业的企业文化发展对现代企业的启示。
- 魏鹏程
- 关键词：百年老店企业文化
- 我国“民工荒”问题动态解析与对策研究——基于劳动力价格视角下的分析被引量：1
- 2017年
- 本文针对近年来出现的"民工荒"问题,运用系统动力学建模方法,建立了劳动力价格视角下"民工荒"问题的系统流图,并运用统计年鉴相关数据进行劳动力市场模拟运行,得出"民工荒"问题的直接原因,是企业长期以来给予农民工的工资水平与劳动力市场价格相背离,而劳动力市场价格是宏观与微观因素系统作用的结果。在当前条件下,提高农民工的工作稳定性和人力资本投资都能在提高农民工工资的基础上增加农民工数量,但前者更有助于企业在相对较小的人力成本压力下增加农民工数量。解决"民工荒"问题,应综合考虑宏观和微观因素,按照劳动力市场规律,从企业、政府、农民工个人三个方面协调解决当前存在的问题。
- 杨菊兰杨俊青魏鹏程
- 关键词：劳动力价格农民工工资系统动力学工资决定理论
- 对我国企业员工激励的方向与措施的思考
- 2013年
- 全球竞争时代,人力资源成为企业竞争的根本。通过激励吸引和留住员工已成为人力资源管理的主要内容。本文通过分析激励的基本原理以及我国企业员工激励的现状和问题,提出了我国企业做好员工激励的方向和具体措施。
- 魏鹏程
- 关键词：企业绩效评价
- 基于品牌成长历程的中国企业品牌建设之路被引量：2
- 2010年
- 本文通过分析品牌成长的四个阶段,即符号阶段、知名阶段、溢价阶段和强大阶段的主要特征,提出了与这四个阶段相对应的品牌的产生、成长、成熟到升华的过程,并有针对性地提出了在上述四个不同阶段所对应的品牌建设措施。
- 魏鹏程
- 关键词：营销溢价
